工伤索赔找谁裁定

在工作中如果受了伤的话，用人单位需要负责任，按照相关的规定来对受伤员工进行赔偿。但是很多人并不知道应该怎么去索赔，需要进行哪些手续，所以，我们若悠网小编今天的目的就是帮助大家解答这些疑问，希望大家耐心往下看!

工伤索赔应该找哪个部门

劳动局，你们可以和对方进行调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉。

工伤索赔申请书怎么写

工伤职工需要申请工伤认定，正常情况喜爱，是由用人单位申请的，用人单位在30日以内依法为企业因公受伤员工申请工伤认定，此系其法定义务。如果已经错过了这个时间，单位没有申报的话，那么员工本人可以自行申请。申请只需要填写工伤索赔申请书也就是《工伤认定申请表》，主要填写的内容包括：

1、工伤职工基本信息：姓名、性别，年龄、地址、身份证号码、联系方式、所在单位名称、工作岗位、参加工作时间、申请工伤时间、事故时间、受伤害部位、受伤经过等。

2、用人单位基本信息：单位名称、地址、联系人、联系电话以及用人单位意见等。

3、劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见。

当然，除了工伤索赔申请书外，职工还需要同时提交一些有关材料，分别为：

1、与用人单位存在劳动关系的证明材料;

2、医疗诊断证明、出院小结、职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书);

3、一寸免冠照片2张;

4、身份证复印件;

5、企业法人营业执照复印件(或工商管理局证明);

6、县(市、区)人事劳动保障行政部门的调查笔录、调查综合报告。

除以上资料外，还需准备其他材料，如：旁证材料、用人单位的举证材料、律师调查笔录、授权委托书、死亡证明、交警部门出具的交通事故认定书等，只要备齐这些材料就可进行工伤认定。

通过这些内容可以知道，如果在工作时间范围内因工受伤的话，是可以向上级索求赔偿的，如果被索求赔偿遭拒，当事人可以向劳动局寻求帮助来维护自己的利益。看完了如果您还有其他问题，欢迎大家前来咨询若悠网的!