工伤断掉中指赔多少钱

工伤的伤残问题是有很都方面的鉴定，那在一些比较危险的工作中我们会看到员工会因为某些原因而导致中指断掉，那对于中指断掉又是需要支付如何的赔偿，以下就由杭州律师对于这方面的工伤赔偿进行系列的介绍，大家一起跟着小编的步伐进行了解。

工伤断掉中指赔多少钱

1、发生工伤治疗产生的医疗费用，住院期间的伙食费、交通费、护理费等;

2、因伤误工期间的工资福利待遇不变(工资照常发放);

3、一次性伤残补助金，7个月本人工资;

4、如果解除劳动合同，一次性医疗补助金，7个月上年度当地社会平均工资;

5、如果解除劳动合同，一次性伤残就业补助金，8个月工资。第3项中的工资，是指受伤前12个月平均工资，不足12个月，取实际工作月数平均工资。第5项中的工资，是指受伤前12个月平均工资或解除合同前12个月平均工资中取高者。如单位为你缴纳了工伤保险，则第1、3、4项由社保/医保工伤待遇部门支付，其余由单位支付。如未缴纳工伤保险，所有项目由单位支付。

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;若你解除劳动合同，用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这“两金”的数额各省市规定不同，你在网上查看一下你所在省市制定的<<工伤保险条例>>的规定就知道了。医疗费由工伤保险基金支付，用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。若单位没有缴纳工伤保险费，则全部费用由单位支付。