工伤8级残疾公司赔多少钱

劳动者因工作而受伤，在受伤之后积极的进行治疗，但给身体带来的伤害岂是能恢复的过来。一些劳动者由于工伤的关系导致8级伤残，在发生工伤后劳动者会希望公司赔偿。那么，工伤8级残疾公司赔多少钱?若悠网小编给你提供一些意见。

工伤8级伤残公司赔多少钱

公司需要支付你一下费用：

1、停工留薪期间的工资(按照你受伤前12个月的平均工资，从受伤之日起发放到伤残等级鉴定之日);

2、住院期间的护理费(住院天数*当地护工工资水平支付);

3、住院伙食补助费(公司出差补助*70%*住院天数，公司没有出差补助规定的，参照当地机关事业单位的出差补助规定);

4、一次性伤残补助金(本人受伤前12个月平均工资*10个月)

5、一次性工伤医疗补助金(当地在岗职工月平均工资*当地人口平均寿命与本人的年龄之差*0.8个月)

6、一次性伤残就业补助金(具体要看申请人的年龄，20周岁以下享受18个月的当地在岗职工月平均工资，20-30周岁享受15个月，30-40周岁享受12个月，40-50周岁享受9个月，50-55周岁享受6个月，55-60周岁享受3个月)

注：5和6是你与单位解除劳动关系时才一次性支付的，这个是按照江苏省的关于工伤的规定，具体你可以看你们当地执行工伤保险条例的办法。

工伤鉴定结论通知书多久下来?

(一)国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论，特殊情况可延长30天。

(二)工伤保险是国家强制性保险，由单位缴费参加，个人不用交钱的，单位没有参加工伤保险的，所有费用及赔偿内容由单位承担，对你不影响的。

1、单位承担治疗费用

2、负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付

3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%支付

(三)伤残鉴定结论得到后，根据伤残等级对应的赔偿标准获得一次性伤残补助金，如果与单位解除劳动关系的，单位还需支付一次性工伤医疗补助金和工伤再就业补助金，这两金按当地规定的标准支付。

工伤8级伤残公司赔多少钱?劳动者受了工伤后如有购买保险，可以争取工伤保险理赔，如单位没有购买保险就可以要求劳动者进行赔偿。工伤导致劳动者8级伤残对之后赔偿金的争取并不是太了解，这时建议你在线咨询若悠网律师提供好的意见。