工伤报销的钱发给谁

如果我们发生了工伤，一定要好好处理，因为这个时候我们自己受的伤是可以得到补偿的，一般情况我们首先需要进行工伤认定，然后再进行伤残鉴定确定赔偿金额。那工伤报销的钱发给谁呢？若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。

工伤报销的钱发给谁

工伤职工可以享受的工伤待遇主要包括医疗待遇、伤残辅助器具费、停薪留职期间工资、护理费、残疾待遇等。其中，医疗待遇包括医疗费、住院费、康复费用、挂号费、住院伙食补贴、符合条件的转外地治疗所需的交通费、住宿费等。

其中，由基金支付的有：医疗费、住院费、康复费用、挂号费、住院伙食补贴、符合条件的转外地治疗所需的交通费、食宿费、辅助器具费、工伤等级评定后符合规定条件的生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金;由用人单位支付的有停薪留职期间工资以及该期间符合条件的护理费，以及一次性伤残就业补助金。

职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

当然，对于应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，按照规定是由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。

这么一来，既然是工伤报的钱，那当然是由个人享有了。

有个前提，如果之前的费用比如医疗费、住院费、康复费用、挂号费、住院伙食补贴、符合条件的转外地治疗所需的交通费、食宿费、辅助器具费是用人单位先行垫付，那就得看情况定了。这些费用用人单位是必须扣除的。等级评定后符合规定条件的生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金;由用人单位支付的有停薪留职期间工资以及该期间符合条件的护理费，以及一次性伤残就业补助金等费用是必须发给工伤职工的。

以上就是相关回答，工伤的补偿肯定是发给员工，但是如果公司为员工购买了社保，那么社保局一般会先给公司，然后再由公司交给员工，如果公司没有为员工购买社保，那么就是公司进行赔偿，如果您还有其他法律问题的话可以咨询若悠网相关律师。