工伤假一般是多长时间,需要医院出证明吗

工伤假是指在受了工伤之后劳动者可以依法享有的假期，在刚开始受伤休养的时候劳动者还比较难受，但等自己病情慢慢恢复过来了，身体疼痛少了之后就很珍惜工伤假，工伤假一般是多长时间,需要医院出证明吗?更多相关知识，请您阅读若悠网内容。

工伤假一般是多长时间,销假需要医院出证明吗?

工伤职工确需停工治疗的，没有住院期间，应当由指定医疗机构医师提出建议，所在单位核准。什么时间能够恢复工作，视伤情和医疗机构诊断或者劳动能力鉴定委员会鉴定确定。

在工伤认定期间需要病假单吗?

工伤期间单位应给于员工停工留薪，无需提供病假证明。工伤得到认定后，停工留薪期就结束了，不再享受工伤医疗和疗养期间的工资和福利待遇了。此后，要需要继续休息，则应当由医院开具诊断证明书。并且，此后只能是适用病休待遇，而不是停工留薪的待遇了，即工资是根据工龄的百分比支付了。

工伤休假证明

兹有劳务外包工XX，

因工作意外伤害，依据医院鉴定意见，

准于20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日，休工伤假6个月，特此证明。

XXXXXXXXXX

20XX年X月X日

工伤认定医院可以吗?

不可以。用人单位向劳动保障行政部门提出工伤认定。用人单位不提，个人可以向劳动保障行政部门提出工伤认定。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤假一般是多长时间？销假需要医院出证明吗？在受了工伤之后可以依法享有相应的假期，具体的休假天数要结合具体受伤的情况来定。劳动者与企业就工伤假方面产生了纠纷无法顺利解决，应该来若悠网上做个咨询问问专业法律人士。