工伤鉴定做完后单位还定期复查吗,流程是怎样的

来源: 网络时间: 2019-03-20 阅读: 480次大中小

员工在工作期间受到伤害，并且在工伤鉴定完毕之后，如果用人单位对工伤鉴定结果不服的话，用人单位是否还可以申请复查鉴定？另外，工伤鉴定做完后单位还定期复查流程是怎样的？若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

工伤鉴定做完后单位是否可以申请复查

用人单位可以申请复查鉴定。根据《工伤保险条例》第二十八条“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定”之规定，用人单位可以申请劳动能力复查鉴定。用人单位申请复查鉴定被劳动能力鉴定委员会受理的，劳动能力鉴定委员会通知复查，工伤职工必须接受。

按照《工伤保险条例》

第四十二条　工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

(一)丧失享受待遇条件的;

(二)拒不接受劳动能力鉴定的;

(三)拒绝治疗的。

工伤伤残鉴定后，通过继续治疗或康复性治疗，伤残部位是有可能恢复功能的，或者说伤残等级可能发生变化(当然，也有可能恶化，导致等较以前变高。)，在这些情况下，都有可能进行复查，如果伤者拒绝，有可能停发相关工伤保险待遇。以上第(一)项，功能恢复了，也就丧失了享受待遇的条件，是否丧失，只有通过复查，才能得出结论。

工伤详细的鉴定流程有哪些

根据《工伤保险条例》、人社部、卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法规定》，工伤职工劳动能力鉴定遵循下列程序：

一、提出鉴定

职工遭受工伤事故伤害，经过治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

二、提交材料

申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;

(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;

(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

三、受理

劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，及时进行审核;申请人提供材料不完整的，自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。