工伤请假最长多久
在发生了工伤的时候一般情况就会涉及到停工留薪的问题,停工留薪期间这个是有相应的补偿的,那么这个假期一般情况最长时间有多长呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,若悠网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
工伤请假最长多久
一般12个月的停工留薪,即治疗和康复时间,如特殊病情,经批准,可延长12个月。
关于停工留薪期的确定,《工伤保险条例》没有明确的规定,根据各省、直辖市、自治区的规定,一般按以下办法确定:
一、部分地区社会保险行政部门和卫生行政部门制定有《工伤职工停工留薪期管理办法》、《工伤职工停工留薪期分类目录》(如福建省、北京市、山东省、重庆市等),对各类伤情停工留薪期期限进行了规定。在这些地区,由工伤职工条件治疗工伤医疗机构书面休假证明,由用人单位按《停工留薪期分类目录》确定,书面通知本人。工伤职工或者用人单位有异议的,以及停工留薪期期限满12个月的,提交设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
二、在没有制定有《工伤职工停工留薪期分类目录》的地区,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
以上内容就是相关的回答,停工留薪期期间一般是12个月,如果说出现一些比较严重的病情还没有恢复的话,这个可以向公司提出申请然后延长到12个月,这个期间的工资是照常发放的,