当前位置

首页 > 法律 > 劳工

私人雇佣工伤如何处理

来源: 网络 时间: 2019-03-21 阅读: 458次

现在很多人都是靠自己的手艺赚钱的,而且这部分人的话一般也是属于被雇佣的,如果自己给一个私人老板干活的话,出现了工伤应当如何处理呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,若悠网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

私人雇佣工伤如何处理

雇佣关系下的赔偿须参照人身损伤赔偿标准进行,还需进行责任划分。

人身损害赔偿范围,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条的规定,包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。

以上的内容就是相关的回答,给一个私人老板进行雇佣干活,这种情况出现的工伤是需要按照人身损害赔偿责任来进行规定的,因为这个并不是劳动法中所涉及到的工伤认定,

文章来源网络,版权归属原作者,未注明作者均因传阅太多无从查证。本站为公益性非盈利网站,在本网转载其他媒体稿件是为传播更多的信息,此类稿件不代表本网观点。如果本网转载的稿件涉及您的版权、名益权等问题,请尽快与我们联系,我们将第一时间处理!投诉邮箱:tousu@ruoyo.com

本页标题:私人雇佣工伤如何处理

本页地址:https://www.ruoyo.com/falv/laogong/211479.html

若悠回归