人身伤害工伤重复索赔可以主张吗

在工作期间受到的伤害属于工伤，这点大家都清楚。如果当遇到第三人侵犯导致受伤的时候，人身伤害工伤重复索赔可以主张吗?这是很多受害者都不清楚的地方，下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

最高法院是支持可以同时主张两个请求权，但是请求权并存并不意味着可以同时主张人身损害、工伤待遇全额赔偿，两项赔偿包含有医疗费、伙食费等重复项目，也有不重合的项目，如侵权损害赔偿中有精神抚慰金，工伤中有伤残津贴。国外有些国家准许职工在获得工伤保险待遇的同时获得人身损害赔偿，取得双份利益，如英国，也有些国家规定民事侵权赔偿和工伤保险待遇互相补充，两种请求数额总和不得超过实际损失，在获得侵权赔偿或者工伤待遇后，权利人仅能就未填补的实际损失部分使用另一请求权主张权利，日本、德国、意大利等大陆法系国家采此做法。

最高人民法院在2006年12月28日给新疆高院的《关于因第三人造成工伤死亡的亲属在获得高于工伤保险待遇的民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的回复》([2006]行他字第12号)也表明最高法院支持兼得利益，获得双份利益。

可见，在这个问题上最高院是支持双重全额赔偿的。

我国《社会保险法》第42条规定：“由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。”从这个规定看，因第三人原因造成的工伤，受害人不能获得双重赔偿，但是该条仅规定了医疗费不可兼得，并没有涉及其他费用，但这也表明了立法态度，可能代表了今后的立法方向是实际支出费用不得重复赔偿，其它项目可以重复赔偿的模式。

因此，当您遇到类似的情况时就知道可以获得什么样的经济赔偿了，以维护自己的合法权益。如果你的情况比较复杂，若悠网欢迎您。