2013年最新工伤赔偿标准

来源: 网络时间: 2019-03-22 阅读: 363次大中小

在日常生活中，工伤意外是常有的事情，受伤后就需要赔偿。那么在2013年规定的工伤赔偿标准是怎样的？其中相关的知识你都了解多少？在此若悠网小编将会为大家带来其中详细相关的知识进行解读，希望能对大家有所帮助。

2013年工伤赔偿标准

职工工伤伤残保险待遇包括：伤残赔偿金;一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金。其中：伤残补助金以本人工资为基数(缴费工资);另两项赔偿以济南统筹地区上年度职工月平均工资(2010年31096元、月2591元;2011年35435元、月2953元;2012年40188元、月3349元)为基数计算。

一、伤残保险待遇

一级到四级：保留劳动关系，退出工作岗位;从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金并按月支付伤残津贴(以本人工资为基准);伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;用人单位和个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险;到退休年龄办理退休手续，停发津贴，领养老保险金，养老保险低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

伤残补助金伤残津贴

一级：27个月90%

二级：25个月85%

三级：23个月80%

四级：21个月75%

五级到六级：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;难以安排工作的，由用人单位按月发伤残津贴并缴纳各项社会保险;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足。

经本人提出，可以解除或终止劳动关系(单位不能单方解除劳动合同)，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为统筹地区上年度职工月平均工资

伤残补助金伤残津贴工伤医疗合计(后两项)201120122013

五级18个月70%，36个月22个月150278171274194242

六级16个月60%30个月18个月124368141744160762

七级到十级合同期满，或职工本人提出解除合同

七级13个月20个月13个月8550397449110517

八级11个月16个月10个月673667677887074

九级9个月12个月7个月492295610763631

十级7个月8个月4个月310923543640188

其他待遇：

住院伙食补助费：基金支付(标准统筹地区政府定：?)

交通食宿费：基金支付(标准统筹地区政府定：?)条件：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医康复费用：基金支付

辅助器具(假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等)：基金支付。经劳动能力鉴定委员会停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;一般不超过12个月，伤重或特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月，期满继续治疗的继续享受医疗待遇)由单位负责，已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认，由基金按月支出)。护理费：在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责

经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的基金按月支付：完全不能自理统筹地区上年度职工平均工资的50%;大部分不能自理40%;部分不能自理30%。

二、工亡待遇

1，丧葬费：6个月统筹地区上年度职工平均工资。2011年度15546元;2012年度17718元;2013年度20094元

2，供养亲属抚恤金：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工

配偶：40%的本人工资

其他亲属每人每月30%的本人工资

孤寡老人或孤儿的，每月增加10%本人工资;但核定的各供养亲属的抚恤金之和不得高于因公死亡职工生前的工资。

本人工资为：工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算;低于统筹地区平均工资60%的，按照统筹地区平均工资的60%计算。供养亲属范围

(1)、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

(2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;

(3)、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;

(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。