崇仁县2019年在职去世人员抚恤金标准

抚恤金在单位中一般都是有的，而且这个抚恤金赔偿的数额还是不少，也是根据自己的工资来进行计算的，那么在职的员工去世了的，抚恤金会如何计算呢。若悠网小编通过你的问题带来了“崇仁县在职去世人员抚恤金标准”的内容，希望对你有帮助。

根据《关于企业职工死亡后有关问题的处理意见》规定：”

一、职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。

二、一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元的按2000元发

给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给。”

抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。

抚恤金是国家在死者死亡后，发给死者亲属的费用。国家发放这种费用，是用以优抚、救济死者家属，特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属，它体现了国家对劳动者的物质帮助。

抚恤金的基本特征为，抚恤金不纳税、抚恤金不计个人收入、抚恤金不是残疾军人的生活费、抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割、抚恤金一般不作为遗产。

抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。恤费等。

抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的;代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门，企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围;“没有依法发给”是指拒绝发给或者没有按照规定的对象、范围、标准、数额、时限等发放。

对于你提出的“崇仁县在职去世人员抚恤金标准”问题，抚恤金的数额是和自己的工资挂钩的，抚恤金在公司中一般都有，一般算下来有个几十万的样子，这个要考虑员工的年纪年轻点的娃儿自然就要赔偿多点。你可以咨询若悠网的律师。