事故伤残鉴定在什么地方做的

一、事故伤残鉴定在什么地方做的

对于伤残鉴定业务的进行，您可选择以下途径：

1.劳动保障部门。

作为该领域的主要负责机构之一，劳动保障部门主要承担对工伤及职业病的鉴定与评估工作，同时还会颁发针对工伤职工的伤残等级鉴定证书。

2.司法鉴定机构。

若工伤职工对劳动保障部门所作出的鉴定结论持有异议，有权向司法鉴定机构提出重新鉴定的申请。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、事故伤残十级赔偿标准

1、关于十级伤残，其赔偿标准主要有两种选择:

其一是依照个人收入水平的七个月之薪资进行计算;

另一则是根据所在省市自治区或直辖市政府的相关法规与政策所制定的具体金额。

凡在工作期间因工受伤，导致伤残程度被评定为十级的劳动者，均可享有如下福利待遇:

即由工伤保险基金按照伤残级别一次性支付相应的伤残补助金;

若劳动聘用合同期满而终止时，亦或是劳动者自愿提出解除劳动聘用合同之际，则需由工伤保险基金支付一次性的工伤医保补助金，用人单位也应支付一次性的伤残就业补助金。

2、伤残等级共分十级，其中十级最为轻微且仅对日常生活活动能力、工作及学习能力、社会交往能力等方面造成轻度影响。

伤残等级是按照器官部分缺失或功能障碍情况、形态异常有无以及医疗依赖或生活辅助依赖状况进行划分的。

3、为适应国家法律政策变化以及发展需要，国务院已对现行的《工伤保险条例》进行了修订，故此应以新规为准展开操作和实施。

倘若用人单位依法依规履行了缴纳社会保险义务，则工伤基金会对符合条件者予以足额补偿。

然而，若用人单位未能按时缴纳社保费用，那么对应的款项须由用人单位自行承担。

此外，用人单位还需负责在伤者接受工伤治疗期间的工资福利待遇，并按月缴纳社保费;

而在劳动合同终止或者解除之时，用人单位还应承担一次性的伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“事故伤残鉴定在什么地方做的”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。