交通事故造成人员受伤怎样处理

来源: 网络时间: 2023-12-12 阅读: 101次大中小

一、交通事故造成人员受伤怎样处理

交通事故造成人员受伤怎样处理？1、下车主动关心伤者。不要有任何责备，但不要移动或者触碰倒地不起的伤者。2、现场拍摄照片。同一张照片中包含伤者位置车辆位置分道线标志参照;如无条件取全景可分2张拍摄：伤者位置分道线标志、车辆位置分道线标志。3、如伤者无法移动切记车辆保持原状，拨打110，在警察来之前不用与对方讨论事故责任。4、等待的时间内继续口头照顾伤者(但切记不要做任何抢救动作，伤情危重的只能同时拨打120急救)。5、警察来了也不用和对方争辩责任，只做2件事，说明情况(无需阐述个人认为的事故责任)另外提交事故照片。6、由警察同志来判定事故责任，人伤事故扣证或者扣车是难免的，仔细阅读扣证单和保管扣车单。7、听警察的安排送伤者入医院，但尽量不要垫付任何费用。8、如伤者家属到场，可告知车已被交警扣留。己方有保险的。可留下手机号码，并取得对方联系人的手机。提醒伤者保留好医药费的发票不要用医疗保险卡(一般医院都知道的，交通事故送进去的，是不用医保卡的。)9、如伤者方继续纠缠不清，礼貌告知，随身未带现金及银行卡，并义正言辞的告知：“在事故责任认定之前我不会垫付任何费用。”此时如警察在边上捣糨糊，也可坚持原则。尽快脱身为原则。交通事故发生之后，可能会有人受伤，也有可能没有。但就实际情形来说，不管是否有人受伤，交通肇事者都有可能会被认定为是犯了交通肇事罪。交通管理部门在认定事故责任之后，会将涉嫌刑事犯罪的交通案件移交给公安机关处理。

《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

二、交通事故造成的工伤应当怎样认定

交通事故造成的工伤认定标准为：在上下班途中，非本人主要责任发生交通事故，导致自己受伤的，可以认定为工伤。注意需要是在合理的上下班时间，在合理的上下班路线中才可以，如果是早退受伤的，不能认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。