受雇驾驶员出交通事故致人死亡是谁担责

一、受雇驾驶员出交通事故致人死亡是谁担责

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

《民法典》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

二、驾驶人酒驾发生交通事故乘车人有责任吗

酒后驾车发生交通事故乘车人是否有责任要视具体情况而论，一般有两种不同的情况，第一种是乘车人不知道驾车人酒驾的，乘车人无责任；第二种是明知酒后驾车是违法的，但不劝阻或纵容酒驾醉驾造成交通事故的，乘车人有连带责任。

道路交通安全法规定，任何人不得强迫、指使、纵容驾驶人实施违反道路交通安全法律、法规的驾驶行为，乘车人明知驾车人酒驾，不仅不予阻止，还乘坐其车辆，其行为虽不能定性为强迫和指使，但应认定为纵容，因此，乘车人主观上有过错。

驾驶人在饮酒状态下，对自己的行为认识往往比较模糊，自制能力下降，极易出现交通事故，给自身和他人的生命安全埋下极大的隐患。许多人在明知驾驶人处在饮酒甚至是醉酒状态，不仅不制止，反而对交通肇事抱有侥幸心理，怂恿驾驶人酒驾，一定程度上对交通肇事起到了“姑息纵容”和“推波助澜”的作用。

驾驶人饮酒后，同行人如果对驾驶人进行善意劝阻或制止，则有可能避免不必要的伤亡，降低了道路交通安全风险，保护了他人的生命健康与财产安全。

《民法典》第一千一百六十五条

行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

三、交通事故致人死亡驾驶证吊销吗

发生交通事故致人死亡，驾驶证作吊销处罚，还应当符合以下情形：

1、醉酒驾驶机动车；

2、将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；

3、机动车行驶超过规定时速的百分之五十的；

4、发生重大事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任的；

5、发生事故后逃逸的；

6、机动车驾驶证被公安机关交通管理部门依法先予扣留，违法行为人无正当理由未在15日内到公安机关交通管理部门接收处理的；

7、驾驶拼装车或者已达到报废标准的机动车上路行驶的。

《道路交通安全法》第九十九条

有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：

（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；

（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；

（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；

（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；

（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；

（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；

（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；

（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。

行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

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