如何认定事故报告书

发生事故之后我们一定要对事故的原因进行总结，分析原因，在得知原因之后才能对事故的责任进行分析，那么事故报告书是怎样的，需要写上哪些内容，格式是怎样的，若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。

如何认定事故报告书

(一)封面“×××公司”××报告。

(二)由事故(包括：生产、工伤、安全、营运、自然灾害等)当事人，相关责任人和现场见证或知情人提交事故发生经过和现场处理经过报告，并附上对事故的认识，反醒或感受报告及签名确认。

(三)由事故当事人和相关责任人的部门上级主管，对事故作出评核总结和责任认定，以及处理意见及相关处罚(处罚包括：行政处分、警告、书面警告、辞退等。违规罚款、赔款、取消或注消安全基金，降低工作守规表现评级或取消相关奖项)。

(四)由安全主任对事故分析评核(交通事故除外)，并对事故处理过程和有关存在问题进行分析总结，还须据提交的有关资料对当事人和相关责任人作出责任认定分析和处理、处罚意见。

(五)如涉及到政府的相关职能部门或其他职能部门对事故或工作失误进行处理及责任认定的，应附加相关资料到事故、工作失误报告中。

(六)事故或工作失误中所产生的相关经济损失、费用、奖励等应由财务人员出具报表并复印所有相关单据及原始单据，附在事故报告或工作失误报告中。

(七)如出现事故，该管理规定须结合安全基金运行管理规定执行。

(八)事故或工作失误中产生的相关经济损失、费用、奖例支出等，按事故或失误的评核总结和责任认定进行费用摊分，各自承担须负责的份额。如属于公司负责的安全事故费用，由安全基金支付，超额的由公司补贴支付。

(九)对事故处理中的有功人员进行奖励和表扬或在其评核表上给予奖励批示。

(十)由行政总监对提交的相关资料进行事故总结和审批以及批核处理意见，并在当事人和相关责任人(包括相关部门主管)的评核表上作出处理批示。

(十一)对事故处理中的有功人员进行奖励和表扬或在其评核表上给予奖励批示。

(十二)将所有资料复印一式三份：一份交由安全主任作为安全事故档案备存档;第二份交由财务作账务和费用支出凭证;第三份张贴公告栏上一周后交由资料室存档。

(十三)加强安全知识，消防知识的学习和掌握，提高安全知识，加强岗位技能，岗位安全要求，岗位安全责任的提升和管理，并通过事故吸取教训和经验，加强安全管理，杜绝事故发生。

题目应该是什么报告，对事故的人及经过进行全面的分析，在事情的真实性上不要加以隐瞒，事故责任及奖惩结果加以批示，按事故或失误的评核总结和责任认定进行费用摊分，以上就是对你提出的问题的回答，你可以咨询若悠网的律师。