因工作分居是法律分居吗

在现实生活中，夫妻双方分居的原因是很多的，有些是由于夫妻双方感情出现问题产生的，而有些是由于夫妻双方工作的原因造成的，分居本身也容易造成感情出现问题，那么因工作分居是法律分居吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。

一、因工作分居是不是法律分居

不属于。

从大众角度理解，分居就是两个人儿不在一起住，各自过各自的，各自花各自的，不在一起过夫妻性生活。但从法律角度理解，对于构成分居的要素更为严格，一般认为，分居，也称别居或分床分食制，是指依法解除夫妻间的同居义务而保留婚姻关系的法律制度。这个法律概念较为抽象，简化地说，目前法院认定的分居，是因夫妻感情不和，双方不存在以性生活为内容的共同居住，且不履行夫妻的其他义务。虽然不在一起住了，但不是因为感情不和原因，而是工作地点原因，或其他非感情裂痕的原因而不在一起住的，不是法律意义上的分居。比如，一个工作在邯郸，一个工作在北京，现提出离婚，提出已分居了两年，只有工作地点的因素，法院很难认定构成分居。

二、如何认定分居事实

很多人都知道《婚姻法》有规定，夫妻分居逾两年的，可以判决离婚，但是常常有些当事人依此提出离婚时，却没有得到法院的支持，这是为什么呢?从通常的角度来理解，分居就是两个人不在一起住，各自过各自的，各自花各自的，不在一起过夫妻性生活等等。但是从法律的角度来理解，对于构成分居的要素要求更为严格，一般认为，分居，也称别居或分床分食制，是指解除了夫妻间的同居义务但还保留着婚姻关系的法律制度。这个法律概念较为抽象，简单地说，目前法院认定的分居，就是指因夫妻感情不和，双方分开居住，且互不履行夫妻之间的义务(包括性生活等)。虽然不在一起住了，但不是因为感情不和原因，而是工作地点原因，或其他客观原因的，不是法律意义上的分居。比如，一个工作在北京，一个工作在上海，现一方提出离婚，提出已分居了两年，因为有工作地点的因素，法院很难认定构成婚姻法上的分居。

那么同住一套房，不在同一张床睡，是分居吗?因为物质生活条件的限制，目前绝大多数的市民只有一个住所，即使夫妻感情不和，通常也只能谁也不搭理谁，各管各儿的事，睡觉时，也是各回各的房间睡，不过性生活。对于这种情况，开庭时，一旦一方否认分床睡，另一方不好举证证明分床事实或没有性生活事实，法院也很难认定为同居。

那么，如何证明分居事实呢?空口向法院陈述分居的事实往往是无力的，证人证言、他处住所的租赁合同、新住址接收的信件等，都可以成为证明分居的证据。当然，如果可以和对方签订一份分居协议，更能够证明相关事实。

以上知识就是小编对分居相关知识问题进行的解答，目前法院认定的分居，是因夫妻感情不和，双方不存在以性生活为内容的共同居住，且不履行夫妻的其他义务，所以因工作分居不是法律上认定的分居。欢迎到若悠网。