公司破产清算没有钱发工资怎么办

一、公司破产清算没有钱发工资怎么办

您有权与用人单位协商解决相关事宜，并要求其立即支付所有欠付薪资，同时支付相应的经济补偿。

根据法律规定，工作满1年便可享受1个月的工资作为补偿。若双方无法就此达成共识，您也有权提起劳动仲裁程序以维护自身权益。在此之后，如有必要，您还可以选择通过司法途径进一步维权。关于经济补偿方面，法律明确规定，按照劳动者在用人单位的实际工作年限，每满1年即需支付1个月的工资作为补偿。对于工作超过6个月但不足1年的情况，将视为已工作1年处理；而对于工作未满6个月的情形，则仅需支付半个月的工资作为补偿。

《劳动合同法》

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、用人单位被依法宣告破产的；

2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

二、公司破产清算程序是怎样的

当企业遭遇破产困境时，其清偿程序通常遵循以下步骤：

首先，由破产管理人根据实际情况制定破产财产的评估及处置方案，通过合法拍卖渠道对破产资产进行妥善变现；

其次，依据相关法律法规，用变卖所得的资金来偿还所有债权人的债务；

再次，破产管理人需拟定破产财产的具体分配方案，确保公平公正地将破产财产分配给各债权人；

最后，在完成上述步骤后，由人民法院依法裁定终结破产程序，并向破产人的原注册登记机构申请办理注销登记手续。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十一条

管理人应当及时拟订破产财产变价方案，提交债权人会议讨论。管理人应当按照债权人会议通过的或者人民法院依照本法第六十五条第一款规定裁定的破产财产变价方案，适时变价出售破产财产。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“公司破产清算没有钱发工资怎么办”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。