公司破产可以领失业保险金吗

一、公司破产可以领失业保险金吗

当公司宣布破产之时，如员工无法立即寻得新的就业机会且未提出自主创业申请，若其满足领取失业救济金所设定的相关标准，依然有资格依法享有失业救济金。

关于员工在公司破产前后寻找新工作以实现在职的情形，可大致归为以下三种类别：

第一，部分员工在公司宣告破产之前或之后成功找到了新的工作，实现了就业的重新恢复，这类人员将不具备享受失业救济金的资格；第二，国有企业在宣布破产之际，部分员工选择向公司递交“自主创业”申请，放弃国有企业职员的任职身份，对于这些员工，公司会发放一次性的安置费用，他们也将不再具备享受失业救济金的资格；第三类群体，只有在公司正式宣告破产以后，既未能及时重新进入职场，也未提交自主创业的申请，且能够满足领取失业救济金所有要求的员工，才具有依据法律法规享受失业救济金的权利。

《中华人民共和国社会保险法》第四十八条

失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。

失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

二、公司破产资不抵债法人要赔偿吗

公司破产资不抵债企业法人不需要赔偿。企业法人，是指以营利为目的，独立地从事商品生产和经营活动的社会经济组织。企业法人具有独立的人格和财产，因此，企业破产一般不会要求法定代表人个人承担连带责任，但规定其在一定期限内不得担任其他企业的法定代表人、董事、监事、高管。

《民法典》第五十八条

法人应当依法成立。

法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序，依照法律、行政法规的规定。

设立法人，法律、行政法规规定须经有关机关批准的，依照其规定。

《民法典》第五十九条

法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“公司破产可以领失业保险金吗”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。