公司宣布破产后怎么给股东

一、公司宣布破产后怎么给股东

一、启动清算程序。

自人民法院宣告企业破产之日起，务必在十五个工作日内组建清算小组。

该小组应由出资方、相关机构以及专业领域内具有深厚背景的人才共同构成，负责全面接管破产企业，确保企业财产得到妥善保管、清点、估值、变现和分配等重要事宜。

同时，该小组还将以破产企业的名义行使民事权利，并定期向人民法院报告工作进展情况。

二、清算专员主导企业运营。

当人民法院公开宣告企业破产之后，清算小组就有权全面接手被裁定破产后的企业，全权负责企业资产的管理、清理、核算、处置以及分配等相关事务。

在此过程中，清算专员的所有行为都必须对人民法院负有责任，并且必须及时汇报工作进度。

三、有序进行破产财产分配。

在完成破产企业财产的评估与分配之前，清算小组需提出详细的分配计划。

然后在债权人大会上进行探讨与商议，最后经人民法院审批认可后，由清算小组负责具体实施分配方案。

这个环节需要严谨、准确的操作流程，以确保债权人能够公正地获得自身合法权益。

《公司法》第一百八十三条

公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。

有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。

逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。

人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。

二、公司宣布破产员工可以得到赔偿吗

公司宣布破产员工可以得到赔偿。公司倒闭时，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“公司宣布破产后怎么给股东”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。