公司法人与员工的关系是什么

在一个公司有法人肯定也有员工，很多人以为法人与员工是不同的概念，其实在法律上有一定的区别但也有一致性。那就是都属于公司的一员，那在法律上法人与员工的关系是什么呢?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

公司法人与员工的关系是什么

法人代表人不应该属于用人单位雇佣的劳动者，也就是法人不一定是公司员工。

法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人不是人!是相对自然人而言的。简言之，法人是具有民事权利主体资格的社会组织或者财产。

法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。如公司为董事长或执行董事或总经理((公司法)第13条)，而证券交易所的法定代表人为总经理((证券法》第107条)。全民所有制工业企业的法定代表人为厂长或经理。

企业法定代表人一般不得同时兼任另一企业法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任，并由企业主管部门或登记主管机关从严审核。

法定代表人可以在本公司(单位)领取工资，也可以不领取工资。国有企业董事长通常由上级部门任命，公司董事长可以不是本企业的员工。总经理担任法定代表人的，总经理一定是本企业员工。事业单位的法定代表人一般是本单位的第一责任人。

《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。这些组织，其所聘用的具有劳动关系的人员，应当与用人单位签订书面劳动合同。自用工之日起1个月内未签订书面劳动合同，用人单位承担双倍工资支付责任;1年内未签订书面劳动合同的，视为双方签订了无固定期限劳动合同。

通过本文的内容介绍，大家对于法人与员工的关系都清楚了吧，这在每个公司都存在着这个情况。因此，只有了解清楚法律上的规定，才能更好的处理这个问题，希望上面的内容对您有一定的帮助。，