工作10年才懂的思考模式，早知道职位提升两级

在工作和生活中，有两类人：

前者月薪3000，并且无法取得工作与生活的平衡。后者月薪3万，却游刃有余，还能获得丰硕的成果。

即使时间和劳力减半，也能获取数倍收入，这有可能吗？

日本作家本田直之在《杠杆思考术》一书中指出：运用杠杆思考的模式，实现Doing more with less，完全有可能做到“一分耕耘，无限收获”。

也就是说，这二者之间差异的真正原因在于他们的思考模式。不改变思维模式，喝再多鸡汤，付出再多努力也只是事倍功半。

某项调查显示：30岁到59岁的商业人士一天花在学习、运动、社交上的时间不到40分钟，而学习上所花的时间仅有10分钟。

这是个怎样的概念呢？

本田直之举了个很直观的例子。

职业运动员花在训练和比赛上的时间是：4：1；

而商业人士花在学习和工作上的时间是：1：60。

很显然，大多数人对自我的投资是远远不够的。

台上一分钟，台下十年功。准备不足就上场的商业人士，又怎么能提高生产力的产出率呢？

不难想象，正因为大多数人对自我投资不足，只要有人稍加练习，便极有可能出人头地。

而杠杆思考术强调的，正是通过自我投资，主动摒弃低效率的重复性工作，运用杠杆效益，撬动劳动成果。

所谓的投资是指：你事先做的一些事在一段时间后得到回报。必须经常对追求回报的“ROI”（投资报酬率）有所意识。

而建构的资产有四种：劳力资产、时间资产、知识资产、人脉资产。

大多数人都遇到过“一直想做，但总是没办法做”、“暂时先延后再做吧”、“三分钟热度就结束了”等问题。

劳力资产的关键在于有效的执行力，通过设定目标，思考如何做，从而解决“做不到”的难题。从三点着手：

①建构化

也就是将进展顺利的方法建构起来，其作用在于“重现性”，一旦建构起来，从下次行动开始，就不用从头思考。

而没有重现性，每次都必须重复思考让工作进展顺利的做法。如果所有的事情每次都从零开始的话，就无法提升效率。

建构化的方法最重要的工具是检查表。例如把出差要带的东西事先做成检查表，从而避免遗漏，也能省时省力。

②习惯化

人类的行动实际上有95%是在无意识中进行的。

那些工作进展顺利的人，都是无意识地进行着良性循环，也就是习惯化。

养成好习惯，有一个很重要的方法：习惯检查表。

在这个习惯化的过程中，用数字来记录管理也是很重要的。

一旦形成习惯化，就能成为不假思索的行动，容易坚持下去。

30岁以后，留下的只有习惯。无意识化、习惯化才是成功的关键。

③发现“KSF”

效率差、花了时间却没有收获的原因之一在于没有掌握重点。

而这个关键要素，也就是“KSF”（Key Success Factor），是指在行动前，先思考“该如何做才好”，找到最短距离。

也就是说，把时间投资在思考“现在正在进行的工作，其成功关键在哪里”这个问题上，弄清楚之后再开始工作，并舍弃除此以外的事情。

时间资产

我们总认为工作做不完是因为时间不够用。实际上，并不是因为没有时间而无法获得成果，恰恰是因为有时间，所以无法获得成果，变得碌碌无为。

换言之，时间有限才能激发潜能。

只有知道时间价值的人，才能获得事业的成功。那么，时间投资有哪些方法呢？

①运用俯瞰倒推的思维模式建立日程安排表

首先明确目标，俯瞰从现状到目标的整个过程，再用倒推的思维模式分辨重要任务和不重要任务。

最好是以月为单位，使用月历工具，并进一步落实到每时每刻的日程表中。

②时间的例行化

谋求时间分配例行化，不急着马上行动，而是先把时间投资在建构上。

作者把时间分为四大类：

你把时间花在哪里，你就是怎样的人。自我投资应该始终是你的重点。

③时间限制

在学习和工作上，设定时间限制，才能有效激发潜能，关注该做的事。

大前研一在《工作力》一书中指出，如果想要改变现在的生活方式，就应该改变交往的人，改变居住的场所，改变时间的分配。 只有学会管理时间，才能最终实现目标。

现代社会是大家不断分享行为、资讯，并通过人与人的联系而得利的时代。

有的人一到社交场合就忙着添加别人的联系方式，好友列表里没有几个大V都不好意思出来混。

然而，人脉关系的重点不在于你认识谁，而是谁认识你。那么，如何建立有杠杆效益的人脉呢？

①你能提供什么价值给对方

“你是不是对方感兴趣的人”，才是建立人脉的关键。你应该想的是，如何投资自己，并且朝着对方想见的人的方向努力。

②用长时间来衡量

建立人脉要并非短期而是长期投资，要以5年、10年甚至20年的长时间来衡量。

建立人脉的对象，应该是今后能让自己有所成长的人、情商高的人。

建立人脉之后，还要一个一个地维持下去，完成杠杆效益的人际网。

③建立个人品牌形象

建构他人对自己的印象，让对方了解你、认可你。花时间设计名片、网页，营造办公室的形象都是必要的。

最后，想要掌控自己的生活，在学习、职场、自我认知方面提升一个层次，就要有意识地学会深度思考，并养成习惯化，从而将注意力集中在行动上。

你现在过的生活是你过去投入的总和，那么，想想你将来想要收获的东西，从现在开始，就不要吝于投入这四种资产在这上面。

努力固然值得提倡，但在知识爆炸的时代，改变既有的思维模式才是最重要的。