企业养老保险与灵活就业人员的区别是什么?哪种待遇好

　　随着老龄化的趋势，越来越多的人开始注重自己的养老问题，买保险成了很多人的一个选择。但是养老保险也有很多类型，我们今天不如来了解一下企业养老保险与灵活就业人员的区别是什么?哪种待遇好?

　　一、企业养老保险与灵活就业人员的区别是什么

　　1、缴纳险种不一样。企业缴纳的社保中包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。而灵活就业身份所能缴纳的保险仅有医疗保险以及养老保险。

　　2、性质不一样。两者的性质也是不同的，对于企业来说，社保是强制缴纳的。而灵活就业人员的社保武器遵从自愿原则，没有强制性。

　　3、缴费基数和缴费比例不同。企业缴纳的缴费基数根据社会的平均工资确定，而灵活就业人员可以自行选择缴费基数。而且企业所缴纳的养老保险由个人和企业一同承担，而灵活就业养老保险需要自己承担所有费用。

　　二、企业养老保险与灵活就业人员哪种待遇好

　　企业养老保险。

　　企业养老保险是单位为在职员工缴纳的保险，而灵活就业人员缴纳的也是同样的职工养老保险，在缴费基数、缴费年龄、以及退休年龄、参保地区有一致的情况下，其实两者的待遇也是一样的。

　　只是很多灵活就业人员在进行缴费的收往往按照最低缴费标准来缴纳社保，并且很多人交满15年就停止缴费了，所以从这个角度来看，其实大部分的灵活就业人员参保的养老保险要低于企业养老保险。

　　三、企业养老保险和灵活就业养老保险能合并吗

　　企业养老保险和灵活就业人员养老保险本身就是一种保险，不存在合并不合并的问题。

　　我国两种养老保险，城镇职工基本养老保险，就是最广泛的企业养老保险。职工应当参加基本养老保险，由企业和职工本人共同承担保险费用。灵活就业人员，无雇工的个体工商户，非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老保险。自己承担基本养老保险费用。

　　关于企业养老保险与灵活就业人员的区别，其中主要区别为缴纳的险种不同、性质不同、以及缴费基数和费用不同。