多地公布养老金计发基数，退休人员重算补发，三类人可以补发更多

　　多地公布养老金计发基数，退休人员重算补发，三类人可以补发更多下面就随社保网小编一起来看看养老金计发基数的详情。

　　进入到11月份以来，包括山东、宁夏、广西、安徽等地纷纷公布了2023年养老金计发基数，节奏明显加快，其他还没有公布该数据的地方预计也会在年底前的这段时间，会有新动态，大家可以保持关注，因为这关系到退休人员（特指今年1月份以来退休、且按照去年计发基数预算养老金的人）的养老金重算补发。

　　第一类人是工龄长的退休人员，相比之下可以同时补发基础养老金和过渡性养老金

　　养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成，有的人工龄长，拥有视同缴费年限，还会有过渡性养老金，由于基础养老金和过渡性养老金计算时都会用到养老金计发基数，那么工龄长、拥有过渡性养老金的人就会有较大优势了。

　　比如说工龄20年、没有视同缴费年限，就只是补发基础养老金，而工龄40年，有视同缴费年限，就会同时补发基础养老金和过渡性养老金，同等条件下，补发金额无疑可以更多。

　　第二类人是养老保险缴费水平比较高的人员，比如说事业单位退休人员、国企退休职工等等

　　除了工龄，养老保险缴费指数也直接影响到个人的养老金水平，同样也影响到在养老金重算补发时的金额。比如一位退休人员，缴费指数0.6，另外一位退休人员缴费指数1.8，如果他们工龄都是30年，都只是补发基础养老金。

　　假设当地今年的养老金计发基数比去年的计发基数高500元，那么前者每月补发的金额为500*（1+0.6）/2*30*1%=120元，而后者每月补发的金额为500*（1+1.8）/2*30*1%=210元。