国企下岗职工，计算视同工龄截止到哪一年？一次给你讲清楚

　　国企下岗职工，计算视同工龄截止到哪一年？一次给你讲清楚下面就随社保网小编一起来看看视同工龄的详情。

　　参保人员办理退休手续时，如果有可认定视同缴费年限的工作工龄，那么成功认定视同缴费年限之后，每月的养老金待遇是可以多领一些的，那对于国企下岗职工来说，视同缴费年限的认定截止时间是哪一年呢？

　　因为各地企业单位的养老保险个人缴费制实施时间不同，所以退休地不同的情况下，国企下岗职工的视同缴费年限认定截止时间也是不同的，在大部分地区，企业单位的养老保险个人缴费制实施时间都是在1992年到1996年的，但实际的认定截止时间还是要根据当地的情况确定的。

　　对国企的下岗职工来说，视同缴费年限也是按照企业单位的确定，所以退休地不同的情况下，国企下岗职工的视同缴费年限认定截止时间也是不同的。

　　比如北京的国企下岗职工，视同缴费年限的认定截止时间都是截止到1992年10月份之前的；福建的视同缴费年限认定截止时间都是1995年12月份；广东的视同缴费年限认定截止时间大多都是在1993年之前，但过渡性养老金的计算年限却是截止到1998年6月份之前的。

　　还有贵州的视同缴费年限认定截止时间是1997年12月份；天津的视同缴费年限认定截止时间是1998年之前，而过渡性养老金的计算年限也是为1997年12月底之前。

　　此外，其它地区的视同缴费年限认定截止时间也是各不相同的，有1992年的、也有1993年的、还有1995年的，所以国企下岗职工的退休地不同，视同缴费年限的认定截止时间也是不同的，咱们需要根据当地的实际情况确定。

　　简单来说，想要确定国企下岗职工的视同缴费年限认定截止时间是哪一年，主要是看国企下岗职工的退休地是哪一年实施养老保险个人缴费制的，而养老保险个人缴费制实施的前1个月，就是视同缴费年限认定的截止时间。　　

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