2024年3月份退休，工龄差2个月不到37年，计算时可以按37年算吗？

　　2024年3月份退休，工龄差2个月不到37年，计算时可以按37年算吗？下面就随社保网小编一起来看看3月份退休养老金的详情。

　　相信有很多朋友也都知道，养老保险的待遇是多缴多得、长缴多得的，所以参保人员办理退休手续时，缴费年限长和缴费档次高的情况下，退休后的养老金待遇是可以提高不少的，那工龄差2个月不到37年，可以按照37年计算吗？

　　根据法规来说，养老保险的缴费年限是精确到月的，缴费年限差2个月不到37年，养老金就不会按照37年计算，而是按照36年零10个月计算。

　　在计算养老金时，参保人员的缴费年限不满一年的，根据缴费月数不同，可折算的年限也是不同的，比如缴费时间只有1个月，那么可折算的年限就为0.08年；缴费时间是2个月，可折算的年限是0.17年；缴费时间是3个月，可折算的年限是0.25年，那在缴费时间为10个月的情况下，可折算的年限就为0.83年。

　　以这位参保人员的情况为例，他是在2024年3月份办理退休，总共的缴费年限是36年零10个月，还差2个月的时间不到37年，那么在计算养老金时，他的缴费年限就会按照36.83年计算，并不是按照37年计算养老金的。

　　不过，在每年的养老金上调时，大部分地区的养老金调整方案都是：缴费年限不满一年的，可按照一年计算；少部分地区的缴费时间是满7个月以上的，才按照一年计算，但不管是以上哪种情况，这位参保人员的缴费时间是有10个月的，所以他的缴费时间就可以按照一年计算，也就是按照37年的缴费年限计算养老金上涨金额。

　　由此就可以看出，缴费年限差2个月不到37年，在计算养老金时，缴费年限只能按照36.83年计算，并不能按照37年计算养老金，但是在计算养老金上涨金额时，按缴费年限挂钩调整的部分，是可以按照37年的缴费年限计算上涨金额的。　　

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