事业单位退休人员工龄39年，养老金9200元，职业年金990元，是怎么算的？

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　　对于参保人员来说，办理退休手续时的工龄越长，则退休后的养老金也是越高的，而对于事业单位的退休人员来说，工龄长的好处则更多，因为事业单位的工龄长了，表示着视同缴费年限也是比较长的，进而可计算的养老金就会更多，那事业单位的退休人员，工龄有39年，养老金是9200元，职业年金才领了990元，合理吗？

　　对比来说，事业单位退休人员的养老金与职业年金却是相差较大，原因也比较简单，养老保险的制度虽然刚改革不久，但之前的工龄都是参与养老金的计算，所以退休人员的养老金基本上都是没有降低的，反而还有所提高。

　　对于职业年金来说，因为职业年金的制度才刚开始实施不久，而之前的工龄又与职业年金的待遇无关，所以事业单位退休人员的职业年金都是比较低的，只计算2014年10月份及以后的缴费金额，所以退休后的职业年金才比较少的。

　　由此就可以得知，事业单位退休人员的工龄有39年，养老金是9200元，职业年金才领了990元，这种情况是属于正常的，因为工龄再高与职业年金无关，所以养老金高并不表示着职业年金的待遇也是比较高的。

　　根据职业年金的计算方式来说，职业年金的待遇是由两个因素计算的，分别是退休人员的职业年金个人账户余额和计发月数，其中退休人员的职业年金个人账户余额大多都是由个人缴费所得。

　　从2014年10月份开始，事业单位的参保人员才开始缴纳职业年金，在之前的都是没有这项制度的，所以之前的工龄作废的的情况下，职业年金的个人账户余额就只能看2014年10月份及以后的缴费情况，如果参保人员的缴费基数高，缴费时间长，则职业年金的个人账户余额也是会提高一些的。

　　在计发月数不变的情况下，职业年金个人账户余额越高，则职业年金的待遇也是越高的，比如计发月数是139个月，职业年金个人账户余额分别是8万元和10万元，则每月的职业年金待遇就分别为575.54元和719.42元了。