事业单位退休人员，从什么时候开始领职业年金的？领几个月？

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　　从2014年10月起，事业单位的养老保险方案开始调整，同时职业年金的方案也开始实施了，在之后办理退休的事业单位人员，养老金的计算方式也进行了调整，那么事业单位的退休人员，从什么时候开始领取职业年金的？能领几个月呢？

　　因为职业年金的方案是从2014年10月份开始实施的，所以在2014年10月份之前办理退休的人员，退休后都是没有职业年金的待遇的，而从2014年10月份开始，事业单位的人员除了缴纳养老保险之外，职业年金的待遇也是需要缴纳的。

　　根据事业单位的职业年金缴费法规来说，事业单位的职业年金缴费比例是12%，缴费基数是与养老保险的相同的，而12%的缴费比例也不是全部都由个人承担的，其中8%的缴费比例是由事业单位承担的，个人只需要缴纳4%的比例就可以了，而与养老保险不同，职业年金的所有缴费都是划入到个人账户的。

　　简单来说，事业单位人员的缴费基数越高，每月划入职业年金个人账户里面的金额也就会越多，而且每月的划入比例是本人缴费基数的12%，这样累积起来的职业年金个人账户余额，就是领取职业年金待遇的根本，因为在计算职业年金的待遇时，退休人员的职业年金是由职业年金个人账户余额除以计发月数计算的。

　　累计职业年金个人账户余额的资金除了每月的缴费之外，职业年金个人账户里面的钱还会参与投资运营，而投资所得的正收益也是会累积到咱们的职业年金个人账户余额的，在办理退休手续时，退休人员的职业年金个人账户余额越高，可计算的职业年金待遇也就会越高。

　　除此之外，本人退休年龄所对应的计发月数越低，则职业年金的待遇就会越高，比如退休年龄是60岁的事业单位人员，所对应的计发月数就是139个月，而退休年龄是50岁或者55岁的事业单位人员，则所对应的计发月数就是195个月和170个月了。