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8月份起,2023年养老金重算补发即将开始,事退比企退养老金会多补钱吗?

来源: 网络 时间: 2023-08-08 阅读: 140次
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料

  8月份养老金重算补发即将开始,事退比企退养老金会多补钱吗?接下来随社保网小编一起来看看2023养老金重算补发相关资讯吧。

  2023年养老金的调整补发工作,已经告一段落了,似乎这对于广大的退休老人来讲,一件非常重要的事情结束了。但其实在养老金调整过程中,并不是每一个退休老人都可以获得相应的调整,比如说从今年1月份以来,退休人员就无法获得养老金的调整待遇。如果自己是今年1月份以后退休的人员,尤其是今年上半年退休的人群,虽然说不能够获得养老金的调整补发待遇,但是他可能从8月份开始,会迎来养老金的重算补发待遇。这又是怎么一回事呢?

  我们需要说明的是,重算补发并不是调整了养老金,而是你应得的全额养老金待遇,只不过它是以补发的性质,会给你二次发放到位。从上半年退休的人群来看,那么一般情况下,全国几乎所有的地区,不可能在上半年公布新的养老金计算基数。但对于退休老人想要及时的发放养老金的待遇,多个地区的社保部门采用的方案,就是会以去年的基数来预算养老金的待遇,暂时发放到退休人员的手中,因为这样的话可以发放大部分的养老金,不会让退休人员等待较长的时间,所以能够起到这样的一个好处。

  但同时也有一个弊端。由于采用去年的基数,它和今年基数之间会有一定的差距所在,所以说自己的养老金并不是一个全额养老金,而是一个差额养老金。很多地区在8月份以后公布新的养老金计算基数之后,才具备重新核算的条件,重新计算完成以后才会补发到退休人员的手中,所以说就会体现出一个二次补发的待遇。只不过有些人有些疑虑,作为事业单位的退休人员,是不是补发的待遇,会比企业单位退休人员更高呢?原则上来讲确实是这样子的。

  因为首先我们来看,事业单位人员的普遍人均养老金的水平,将会比起企业单位人均养老金的待遇水平高。而计算的过程它不但是要考虑新的养老金计算基数,同时还要考虑你自身的累积缴费年限,平均缴费指数等一系列的参保条件。本质上来讲,事业单位的参保条件比起企业单位更好一些,所以说计算出的结果具体的差额也会更高一些,这一点是毫无疑问的。

  还有一个更重要的方面,今年是2023年,那么2023年,依然是属于事业单位中人的过渡期之内,所以作为事业单位的退休人员,他除了养老金可以得到重算补发以外,还有一部分过渡性养老金的待遇。如果加上这一部分过渡性养老金的待遇,实际上还是要远远超过企业单位退休人员,因为企业单位退休人员,不存在这个过渡性的补发养老金,所以这样一来,事业单位退休人员,肯定会比企业单位退休人员补发的待遇金额更高。  

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