养老保险缴15年、20年、25年，养老金会相差多少？增长差距多少

　　根据《保险法》有关法规，不论是城市居民或城市职工，其最低缴费期限都是15年，必须在15年内累积至15年，并符合我国的要求，方可依法依规获得每月基本养老金。

　　需要着重指出的是，如果投保人员已经达到了法定的退休年龄（男性为年满60周岁，女性为年满55周岁），但其累计缴费年限没有超过15年，那么就可以在方案允许的范围之内，进行一次性补缴直至15年，并在补缴完成的下个月，申请领取基本养老金。

　　基础退休金在2023年连续19次上涨

　　为了进一步提升企业职工的养老金，今年5月份，关于2023年调整退休人员基本养老金的通告，从2023年1月1日开始，企业和企业职工的基本养老金将以2022年月人均养老金3.8%为基数，对所有在2022年12月31日前已经按法规办理了退休金，并且已经申领了基本养老金的企业职工职工，都将纳入本次调整的对象。

　　3个调节模式

　　根据有关法规，2023年退休职工的基础养老金继续按定额、挂钩和倾斜3种方式进行调整，主要包括：

　　①固定工资：根据法规的工资基数，提高退休职工的基础工资基数，例如山东省，到2023年，退休职工的固定工资基数是每个月增加41元，其他企业和企业都是这样。

　　②结合调整：结合退休人员的实际情况，结合退休人员的实际情况，提出了多缴多得，长缴多得。山东省在2023年的时候，会根据个人的实际情况，根据个人的缴费年限来计算，每个月的基础养老金会提高1.2元，而个人的年龄是15年以内的。自16年起至25年起，按每年1次递增1.4元；自26年起至35年起，按年度计费标准每月加收1.6元；三十六到四十五年期间，按每年增加1.8元每月；参加工作46年或更长的，按工作年限计算，每月提高2元。

　　与基础养老金水平相关联的，也就是根据自己的实际情况，每月增加的数额，根据自己的实际情况，例如，山东省的基础养老金，在2023年之前，每月增加的数额是基础养老金的1.25%。