2023年安徽退休金计算公式表 2022-2023年安徽职工养老金调整方案最新消息
2023年养老金调整幅度3.8%已敲定!时间进入七月初,去年这个时候已经有地区将养老金上调部分发放到账,不少地区也公布了调整方案,比如河南、吉林去年是7月1日公布的,云南、湖南去年是7月4日公布的。今年虽然各地还没有动静,但按照往年的惯例,养老金调整已经在路上了,预计接下来的每一天都可能有地区公布调整方案,甚至补发到账。相信今年各地的养老金调整方案,肯定也是会从7月5号后开始陆续公布的,我们退休人员再耐心等待几天。接下来随社保网小编一起了解一下2023年安徽养老金怎么计算的,安徽养老金调整方案参考版。
安徽省2022年调整企业退休人员养老金概要
省份
定额调整
挂钩调整
安徽增39元/月一是15年以下部分统一增加32元/月,15年以上部分每满1年增加2.1元/月; 二是按上年基数基本养老金增加0.5%。 三是70、80、90以上高龄分别增加10、20、50元/月。案例演示
钱阿姨,参加本次调整前刚好满70岁,养老金为3200.缴费年限30年。按照今年的养老金调整方案,养老金可以增加258.50元。调整后,每月养老金水平为3458.50元,增加比例为8.08%。
具体计算方法说明如下:
1、定额调整:增加39元/月
2、挂钩调整
与缴费年限挂钩:32+(30-15)*2.1元=63.5元/月
与养老金绝对额挂钩:3200*0.5%=16元;
3、倾斜调整
高龄倾斜:140元
合计增加金额
=定额调整+挂钩调整+倾斜调整
=39+(63.5+16)+140
=258.5元/月
安徽省2022年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整
体现社会公平,所有列入调整范围的人员,每人一律增加39元。去年增加的是35元,同比 提高了4元。2022年定额调整不降反升,安徽是第一省。
2、挂钩调整
实行双挂钩,既与本人缴费年限挂钩,也与本人养老金水平挂钩,体现长缴多得、多缴多得的社会效率和激励宗旨,鼓励长缴费,多缴费。