2022~2023年浙江养老金计算公式和方法（浙江养老金调整方案细则最新消息）

　　2023年养老金调整幅度3.8%已敲定！养老金上涨3.8%，并不是所有退休人员都能够在去年的基础上养老金增长3.8%，而是针对在2022年12月31日之前办理退休手续，且领取退休金的企业事业单位退休人员。目前根据养老金计算方法，职工退休时的养老金有两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

　　时间进入七月初，去年这个时候已经有地区将养老金上调部分发放到账，不少地区也公布了调整方案，比如河南、吉林去年是7月1日公布的，云南、湖南去年是7月4日公布的。今年虽然各地还没有动静，但按照往年的惯例，养老金调整已经在路上了，预计接下来的每一天都可能有地区公布调整方案，甚至补发到账。相信今年各地的养老金调整方案，肯定也是会从7月5号后开始陆续公布的，我们退休人员再耐心等待几天。接下来随着社保网小编了解一下2023年浙江养老金调整方案计算公式是什么，2022~2023浙江养老金怎么调整的？

　　Ⅰ、2023年浙江养老金调整内容

　　据人社部相关负责人介绍，这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方案，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致。挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”，在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金，适当倾斜体现重点关怀，对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等予以照顾。

　　Ⅱ、2023年浙江养老金调整方案计算公式

　　大致的养老金计算公式就是定额调整+挂钩调整+适当倾斜调整=养老金上涨额度。

　　1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

　　基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

　　2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

　　3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

　　过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

　　4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

　　Ⅲ、整体养老金调整方式及作用

　　养老金调整方式主要有定额调整和挂钩调整。配额调整对确保公平统一具有重要作用。对所有参保人员实行同等增幅，确保待遇的一致性。联动调整是根据参保人员的缴费情况和工龄确定调整幅度，可以调动人们积极缴费的积极性，奖励工龄较长的人员。

　　该方法更能体现个人的贡献和奉献精神，提供公平的奖励机制。此外，倾斜调整作为一种补充机制在特殊情况下发挥着重要作用。它具有针对特定群体量身定制的灵活性，以满足他们的特定需求。这种调整方式可以更加精准地照顾到一些特殊群体的权益，保证养老金方案的灵活性和可持续性。总体来看，多种养老金调整方式相辅相成，旨在确保公平公正，充分兼顾不同群体的特殊情况和需求。

　　IV、2023年浙江养老金调整方案最新消息

　　据以往经验，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。目前2023年浙江省养老金调整方案还没有落地，等管网具体方案公布，社保君将第一时间为您整理，以下是2022年浙江省养老金调整方案，给您作为参考。

　　浙江省2022年调整企业退休人员养老金方案如下：

　　1、定额调整

　　每人每月一律增加32元。和去年增加30元对比，不降反升，提高了2元。今年绝大多数地区定额调整的标准都降低了。不降反升的地区，目前只有安徽和浙江，属于另类。

　　2、挂钩调整

　　（1）与缴费年限挂钩

　　分为四档，按不同标准调整。其中，缴费年限15年及以下的部分，5年~30年的部分，30年以上的部分，每满1年分别增加1.5元、2.5元、3元。而缴费年限不足15年的，按15元兜底调整。