2022~2023年安徽职工养老金调整方案最新参考（全文）

　　养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。简单说，个人养老金就是存一笔钱，作为基本养老保险的补充，到退休的时候又多了一个养老金来源。那么2022~2023年安徽职工养老金调整方案最新是什么？

　　根据人社部消息：结合2022年养老金调整实施和补发情况来看，2023年养老金调整和补发时间预计将于2023年7月底前完成。

　　据社保网小编了解，而安徽职工养老金调整方案最新未公布，具体上涨金额需等2023年安徽省养老金调整方案官网消息公布才能确定，社保网小编将第一时间为您整理最新资讯，现一起了解2022年版养老金上调方案最新消息吧。

省份

定额调整

挂钩调整

　　案例演示

　　钱阿姨，参加本次调整前刚好满70岁，养老金为3200.缴费年限30年。按照今年的养老金调整方案，养老金可以增加258.50元。调整后，每月养老金水平为3458.50元，增加比例为8.08%。

　　具体计算方法说明如下：

　　1、定额调整：增加39元/月

　　2、挂钩调整

　　与缴费年限挂钩：32+(30-15)*2.1元=63.5元/月与养老金绝对额挂钩：3200*0.5%=16元

　　3、倾斜调整

　　高龄倾斜：140元

　　合计增加金额

　　=定额调整+挂钩调整+倾斜调整

　　=258.5元/月

　　安徽省2022年调整企业退休人员养老金方案

　　1、定额调整

　　体现社会公平，所有列入调整范围的人员，每人一律增加39元。去年增加的是35元，同比 提高了4元。2022年定额调整不降反升，安徽是第一省。

　　2、挂钩调整

　　实行双挂钩，既与本人缴费年限挂钩，也与本人养老金水平挂钩，体现长缴多得、多缴多得的社会效率和激励宗旨，鼓励长缴费，多缴费。

　　(1)与缴费年限挂钩：

　　15年以内的缴费年限增加32元。16年及以上的缴费年限每满1年增加2.1元，不满一年，按一年计算。 和去年的调整标准相比，有所提高。由于今年大多数地区与缴费年限挂钩时，单价都降了，所以安徽也算反其道而行之。

　　(2)与调整前本人基本养老金水平挂钩：按比例增加0.5%，见角进元，取整数。和去年增加1%的调整法规相比，降低了0.5%。基本养老金不含社保机构代发的各种补贴、职业年金等。目前是公布调整方案的所有地区中，与养老金挂钩比例最低的地区。

　　例如：王伯伯，2021年12月养老金为3500元(其中：3300元为基本养老金、200元为职业年金)，与养老金水平挂钩调整部分为：3300(不含职业年金)×0.5%=16.5元。

　　3、高龄倾斜

　　对高龄退休人员予以照顾。分三档进行调整，和去年标准相同。

　　具体法规是：截止2021年12月，年满70岁，80岁，90岁，每人每月分别增加10元、20元、50元。

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