“灵活就业女性”何时退休 法定退休年龄是多少岁

　　灵活就业女性法定退休年龄到底是55还是50？下面跟着社保网小编一起去看看详情吧。

　　女性灵活就业人员的退休时间，究竟是50岁还是55岁，相关部门没有一个确切的法规。一直以来，利益相关者对这一问题的答案是什么，也比较模糊。特别是那些身体素质不是很好，想早点儿退休安享晚年，或者有一份固定经济来源的人，都盼望着个人在50岁时就能退休。

　　现如今市面上一种比较流行的说法是，灵活就业人员应该在50岁还是55岁退休，主要看其是体力劳动者，还是脑力劳动者。因为城镇职工中50岁退休的女职工，更偏向于体力劳动，而女性灵活就业人员，也应该按照这样的原则走才行。很明显女性灵活就业人员，很多时候都是体力劳动者，这也就不难理解为何很多城市默认，女性灵活就业人员55岁时才能退休了。

　　当然这只是约定俗成，大家还是更期望知道官网法规究竟是怎样的，对此人社部就曾做出回应。指出灵活就业人员在50岁退休有一个大前提，那就是需要在同一工作岗位上，连续工作10年及以上，并且缴纳养老保险超过15年。不过各个城市的实际情况不同，具体的法规也有所差异，有的法规了缴纳社保15年就能50岁退休，有些城市则有连续10年工龄的限制。

　　总的来看所有现象的出现都是有原因的，事实上按法规来看灵活就业人员女性，不能在50岁时就退休主要是以下2点共同确定的：

　　第一，不容易缴纳够15年养老保险

　　灵活就业人员没有一个固定的工作单位，收入不够稳定，再加上相关部门允许城乡居民养老保险进行一次性补缴。很多灵活就业人员，总是有钱就缴纳养老保险，没有钱就先不缴。所以年满50周岁时，满足缴够最低15年养老保险的最低线，是有一定难度的。也正是考虑到这一点，更多的城市法规女性灵活就业人员，年满55周岁才能申请办理退休手续。

　　第二，只缴15年养老保险养老金水平低

　　虽然按照法规来看，只需要缴够15年养老保险，就能享受终身养老金待遇。但很多时候只缴15年养老保险个人的养老金水平比较低，更何况很多灵活就业人员，都是按照最低基数缴费的。所以强制灵活就业人员，55岁才能退休，其实也是为了大家能享受更多更好的养老金待遇。

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