7月底前养老金计发补发到账?企退人员养老金不足4000元，将补发2000元?

　　7月底前养老金计发补发到账?企退人员养老金不足4000元，将补发2000元?接下来随社保网小编一起了解“养老金计发”的详情吧。

　　2022年，企事业退休人员基本养老金实现“18连涨”，总体调整水平为4%，人均基本养老金标准由2021年的2900元/月左右涨至2022年的3000元/月左右，上涨幅度为100~200元区间(多缴多得，长缴长得，基本养老金水平与缴费年限、基数直接挂钩)。

　　截止到2021年末，我国60岁及以上老年人的数量超2.6亿，其中享受基本养老保险待遇的企事业退休人员占53.8%，约为1.4亿。按照月均3000元的基本养老金水平来计算，基本养老保险基金在2022年的支出约为4200亿元，而这仅仅是企事业退休人员的支出部分。

　　2023年，企事业退休人员基本养老金实现19连涨

　　5月份消息，其中确定从2023年1月1日起，凡是在2022年12月31日之前已按法规办理退休手续且按月领取养老金待遇的企事业退休人员，将进一步提高其基本养老金水平，全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定，较2022年相比下跌0.2%。

　　2023年基本养老金调整规则

　　①遵循原则：依照要求，2023年企事业单位退休人员基本养老金的调整将继续遵从多缴多得、长缴长得的激励原则，并且，基本养老保险实现收支平衡且经济条件相对优越的地区，可以进一步强化激励，适当加大“挂钩调整”在调整方案当中所占的比例。

　　②调整方案：与往年类似，2023年企事业退休人员基本养老金水平的调整将继续采取定额、挂钩以及倾斜3种相结合的调整方式，其中定额调整充分体现公平原则;挂钩调整体现的是多缴多得、长缴长得的激励原则;倾斜调整则体现的是对高龄人员和边远地区退休人员的一种特殊照顾。值得一提的是，退休人员想要多补发养老金，其中挂钩调整尤为重要。