2022~2023年吉林养老金调整方案细则和养老金计算公式表（全文）

　　2023年养老金调整迎来好消息！2023年退休人员养老金已进行调整，并且下发消息，即在2022年退休人员每月的养老金基础上，上涨3.8%，养老金调整具体的金额细则于6-7月在当地官网上公布，现在处于调整方案阶段。这也是我国养老金实现连涨19次的一年，对于我国广大退休老人来说，确实是一个好消息。

　　2023年养老金调整正在如火如荼的进行中。去年31个省份养老金调整方案是从6月30日开始陆续公布的，一直到7月28日四川省公布，持续了接近一个月的时间。不过，各地养老金调整的差额都是7月底前到位的。养老金方案细则公布时间离我们越来越近了，我们退休人员再耐心等待几天。接下来随着社保网小编了解一下2023年吉林养老金调整方案计算公式是什么，2022~2023吉林养老金怎么调整的？

　　Ⅰ、2023年吉林养老金调整内容

　　据人社部相关负责人介绍，这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方案，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致。挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”，在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金，适当倾斜体现重点关怀，对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等予以照顾。

　　Ⅱ、2023年吉林养老金调整方案计算公式

　　大致的养老金计算公式就是定额调整+挂钩调整+适当倾斜调整=养老金上涨额度。

　　1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

　　基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

　　2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

　　3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

　　过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

　　4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

　　Ⅲ、整体养老金调整方式及作用

　　养老金调整方式主要有定额调整和挂钩调整。配额调整对确保公平统一具有重要作用。对所有参保人员实行同等增幅，确保待遇的一致性。联动调整是根据参保人员的缴费情况和工龄确定调整幅度，可以调动人们积极缴费的积极性，奖励工龄较长的人员。

　　该方法更能体现个人的贡献和奉献精神，提供公平的奖励机制。此外，倾斜调整作为一种补充机制在特殊情况下发挥着重要作用。它具有针对特定群体量身定制的灵活性，以满足他们的特定需求。这种调整方式可以更加精准地照顾到一些特殊群体的权益，保证养老金方案的灵活性和可持续性。总体来看，多种养老金调整方式相辅相成，旨在确保公平公正，充分兼顾不同群体的特殊情况和需求。

　　IV、2023年吉林养老金调整方案最新消息

　　据以往经验，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。目前2023年吉林养老金调整方案还没有落地，等管网具体方案公布，社保君将第一时间为您整理，以下是2022年吉林养老金调整方案，给您作为参考。

　　2022年吉林省养老金调整方案的具体内容。

　　在2022年的7月4日消息，吉林省，延续了以往的养老金调整模式，分别由定额调整、挂钩调整、倾斜调整三部分组成。

　　(一)定额调整

　　退休人员每人每月增加30元。

　　(二)挂钩调整

　　1.与缴费年限(工作年限)挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2元;缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3元;缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4元。上述缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。

　　2.与基本养老金水平挂钩。退休人员月增加额为2021年底本人月基本养老金(不含职业年金)数额的1.33%。

　　(三)倾斜调整

　　以下退休人员再适当增加基本养老金。

　　1.高龄退休人员。截至2021年12月31日，70-74周岁的每月增加25元;75-79周岁的每月增加35元;80周岁及以上的每月增加45元。

　　2.艰苦边远地区范围的县(市、区)企业、事业单位退休人员，每人每月增加5元。

　　3.企业退休特定人员按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。

　　通过以上三个方面的调整，2022年吉林省人均养老金水平已达2740元，比2021年上涨110元，全国排名第31名。

　　养老金发放的计算标准

　　根据最新的养老金计算方法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金个人账户养老金。

　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）乘12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

　　基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

　　式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

　　V、吉林退休人员要满足以下三个条件才能够领取养老金：

　　1、已达法定退休年龄并完成退休手续;

　　2、在所在单位和个人依法参加养老保险并缴纳养老保险费用;

　　3、个人需至少缴费满15年（包括过渡期内视同缴费年限）。

　　根据相关法规，退休前无法提取养老保险个人账户里的资金。但若出现参保人员出国定居、参保人员死亡或者重复参保等特殊情况，则可以向养老保险机构申请提取个人账户里的资金。

　　以上就是社保网小编为您整理的“2022~2023吉林养老金调整方案及养老金方案计算”最新内容，希望对您有帮助。（注：本文内容仅供参考，具体情况以本地官网消息为准）