养老金低于平均水平是多少元？2023年养老金调整的平均比例是多少？

　　养老金低于平均水平是多少元？2023年养老金调整的平均比例是多少？如何计算的？随社保网小编来看看。

　　养老金已经连续19年上涨，但是企退人员的人均养老金也不过是3100元。

　　2023年养老金调整人均是3.8%，那么养老金领取低于平均水平的，此次可以上涨更多吗？

　　因为各地的养老金平均水平是不一样的，因此是否能多涨也是不一样的。

　　比如：

　　西藏的养老金一次将近5300元，全国排名第一；

　　上海（4855）、北京（4743）、青海（4435）、浙江（4055）的平均养老金也超过了4000元；

　　吉林（2850）、湖南（2971）、海南（2984）、广西（2988）的平均养老金则连3000元都不到。

　　想知道哪些退休人员，能在此次调整中上涨更多养老金，就需要了解此次养老金调整的原则，和哪些因素有关。

　　首先，2023年养老金调整的平均比例已经确定：3.8%。

　　这个比例是19年来最低，比较经济不好、物价上涨都不是非常高，3.8也就可以理解了。

　　其次，央确定好3.8的比例，各个省份将根据本省退休人员的平均养老金、退休人员年龄、退休地区，确定本省的具体调整方案。

　　按照《通告》要求，需要突出挂钩调整，换句话说，工龄更长、基础养老金更多的人员，在调整的时候优势更大！

　　并不会因为养老金低于当地人均水平就给予额外的照顾！

　　最后，对于特殊的入伍转干，许多地区都会有特殊的法规：自身养老金低于当地企退人均水平的，直接上涨到最低人均水平。

　　比如某地企退平均养老金为3500元，某入伍转干的养老金只有3000元，就可以直接上涨500元。

　　因此：一般情况下，低于养老金水平的并不会有额外的上涨，特殊的入伍转干才会存在额外上涨。

　　养老金的调整，一般会涉及两个参数：养老金上涨额，养老金上涨比例。

　　举个例子说明下：

　　退休人员A，基础养老金为3000元，此次调整增加的额度为200元，上涨比例为6.67%；

　　退休人员B，基础养老金为5000元，此次调整增加的额度为300元，上涨比例为6%；