浙江退休养老金调整最新消息 2022~2023年浙江企业退休养老金调整细则全文

　　2023年养老金上涨已确定啦~养老金上涨的幅度是上涨3.8%。在养老金上涨消息公布后，退休人员满心期待当地的调整方案公布，因为这样就可以及早落地待遇了。现在距离消息公布，已经过去了20多天，各地的调整方案即将出炉，退休人员也将陆续迎来养老金的调整补发。那么2023年浙江省养老金调整方案预估是什么?2023年浙江省养老金怎么调整的?下文随着社保网小编去了解一下情况吧。

　　第一点，2023年浙江省养老金调整预估新消息

　　据人社部相关负责人介绍，这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方案，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致。挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”，在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金，适当倾斜体现重点关怀，对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等予以照顾。

　　第二点，2023年浙江省养老金调整方案最新消息

　　据以往经验，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。目前2023年浙江省养老金调整方案还没有落地，等管网具体方案公布，社保君将第一时间为您整理，以下是2022年浙江省养老金调整方案，给您作为参考。

　　浙江省2022年调整企业退休人员养老金方案如下：

　　省份

　　定额调整

　　挂钩调整

　　浙江 增32元/月

　　一是15年以下每满1年每月增加1.5元;15年以上至30年以下的部分，每满1年每月增加2.5元;30年以上部分，每满1年每月增加3元。二是按上年基数增加1.34%。三是高龄根据年龄增25或50元。

　　1、定额调整

　　每人每月一律增加32元。和去年增加30元对比，不降反升，提高了2元。今年绝大多数地区定额调整的标准都降低了。不降反升的地区，目前只有安徽和浙江，属于另类。

　　2、挂钩调整

　　(1)与缴费年限挂钩

　　分为四档，按不同标准调整。其中，缴费年限15年及以下的部分，5年~30年的部分，30年以上的部分，每满1年分别增加1.5元、2.5元、3元。而缴费年限不足15年的，按15元兜底调整。

　　(2)与养老金水平挂钩

　　按照本人本次调整前月基本养老金的1.34%增加。2021年的标准是增加1.65%。今年不升反降，同比降低了0.31%。

　　今年绝大多数地区与养老金水平挂钩调整的标准都提高了，浙江的做法算反其道而行之，既利好养老金水平偏低的人员，又能同时体现多缴多得。

　　3、适当倾斜调整

　　(1)高龄倾斜

　　截止2021年12月底，男满70岁，女满65岁，并且不到80岁的，每人每月养老金增加25元，2021年的标准是27元，同比减少2元;年满80岁及以上，每人每月增加养老金50元，2021年的标准是54元，同比减少4元。

　　(2)向其他4类特殊群体倾斜

　　前两类本次调整后，不低于2021年企业退休人员人均水平，低于2021年水平的，按2021年水平确定。后三类本次调整后，低于198元的，补足至198元。

　　案例演示

　　牛阿姨，参加本次调整前，66岁，月养老金4500，缴费年限29年。按照今年的调整方法，每月养老金可以增加175元，调整后月养老金水平为4675元，养老金增加比例为3.89%。

　　计算方法说明如下：

　　定额调整：32元/月

　　与缴费年限挂钩：1.5×15+2.5×14=57.5元/月

　　与养老金水平挂钩：4500×1.34%=60.3元/月

　　高龄倾斜：25元/月

　　养老金合计增加金额

　　=32+57.50+60.3+25

　　=174.8元/月

　　见角进元，实增175元。

　　养老金每年上涨的依据是什么

　　1、物价上涨：物价每年都会上涨，如果物价上涨，但退休人员不同时调整养老金，老年人只能节衣缩食，基本生活质量可能无法保证，这违背了建立基本养老保险制的初衷。

　　2、缴费基数上涨：社保缴费基数和社会平工资有关，而社会平工资每年都在涨，也带动了缴费基数的上涨，如果养老金水平没有跟着社平工资增长而上调，导致越来越多的人放弃缴纳社保。

　　3、养老金有结余：数据显示，2020年养老保险基金总收入44376亿元，支出51301亿元，结存48317亿元。总体上讲，我国养老金结余充足，完成可以支撑养老金的上涨。

　　以上就是社保网小编为您整理的最新内容，希望对您有帮助。(注：本文内容仅供参考，具体情况以本地官网消息为准)