2023年养老金上涨3.8%，养老金挂钩调整中与工龄挂钩，会取消吗？

　　如今，老龄化社会越来越严重，年轻人的生育率不断创新低，所以养老金支付压力越来越大。今年养老金的涨幅创了新低。所以，关于取消工龄挂钩的声音一直没消停，今年工龄挂钩会被统一取消吗？一起来看看有没有这个可能性。

　　一般来说，七十岁以上的退休老人最重视工龄了。那个年代的老人，大都是高中或者中专毕业，18岁、20岁就开始参加工作了。到了退休年龄，往往有四十多年工龄了。我家长辈，我大伯、我舅、我姨都是那个年代的老人，计划经济体制下的老人，都挺重视工龄的。工龄说明了劳动者对工作岗位的贡献。那时，都有工龄工资的这个说法，工龄越长，工资越高。

　　我国从2005年开始实施养老保险方案以来，每年养老金调整方案都是按照定额调整，挂钩调整和倾斜三步走的方式来进行。这种调整方案一直没有改变。因为相对来说是比较公平合理的，定额调整能兼顾到中低收入群体的切身利益，使每个人都能够获得相同的调整水平。挂钩调整中按养老金水平挂钩，能兼顾到高收入群体的利益，养老金越高，挂钩水平更高。挂钩调整中按工龄挂钩，体现对工作年限长的老人的关爱。辛苦工作了大半辈子，当然要把工作年限长的优势充分体现出来啊。事实上，挂钩调整包含了养老金水平挂钩和工龄挂钩两部分，而真正起到激励作用的，应该是养老金挂钩部分，毕竟工龄挂钩包含了视同缴费工龄，也就是说只要连续工作时间足够长，不需要实际缴费，工龄挂钩也可以上涨不少的金额。

　　今年，是我国连续第19年给退休人员涨养老金，上涨幅度创了历年以来的新低，只有3.8%，比去年4%还要低了0.2%。看来养老金上行压力比较大。在今年的调整中，工龄挂钩会被统一取消吗？