工龄满30年就不用再缴费是真的吗？再交5年养老金能多领多少钱？

　　工龄满30年就不用再缴费真的吗？再交5年，养老金能多领多少钱？接下来社保网小编为您提供最新资讯。

　　一、养老保险缴费年限只有最低15年的要求，但并没有最高年限的限制

　　大家知道，领取养老金待遇，除了达到法定退休年龄，养老保险缴费年限也需要至少缴满15年，不过并没有法规缴费达到一定年限后，就可以不用交了。显然，工龄达到30年就不用缴费了，这是没有根据的。

　　我们可以来看看养老金的计算公式，养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的，部分人还有过渡性养老金。其中基础养老金等于养老金计发基数*（1+平均缴费工资指数）/2*养老保险累计缴费年限*1%。个人账户养老金等于养老保险个人账户余额/养老金计发月数。过渡性养老金等于养老金计发基数*（1+平均缴费工资指数）/2*视同缴费年限*过渡性系数。

　　可以看到，基础养老金和过渡性养老金，都跟工龄，也就是缴费年限、视同缴费年限有关系，工龄越长，同等条件下，获得的养老金也会越高。比如工龄40年，就要比工龄30年，同等条件下，养老金会多1000块钱左右。

　　况且，对于在职人员来说，不能自己选择不交社保，除非是灵活就业人员，是可以自由选择交还是不交。

　　二、再交5年，养老金能提高多少？我们用案例来说明

　　假设一位退休人员老张，55岁时工龄达到了30年，其中，养老保险缴费指数0.6，养老保险个人账户余额7万元，存在5年视同缴费年限，当地养老金计发基数7500元，他的退休年龄为60岁，养老金计发月数为139个月。

　　那么养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，其中，基础养老金等于7500*（1+0.6）/2*30*1%=1800元，个人账户养老金等于7万元/139=504元。过渡性养老金等于7500*（1+0.6）/2*5*1.3%=390元，养老金就是1800+504+390=2694元。