养老金上涨3.8%，工龄20年、养老金3000元的2人，为何有305元的涨差？

　　无论养老金上涨幅度是多少，只要能上涨，都是一件让人高兴的事情，最美不过夕阳红，退休后能连续19年上涨养老金，无疑会让退休老人心花怒放，毕竟，晚年的幸福，除了乐观的心态和健康的体魄，经济基础也是必不可少的。

　　2023年养老金上涨幅度，虽然只有3.8%，但却给退休老人带来无限希望，在一定程度上提升了退休老人的幸福指数和生活水平。

　　我的舅妈退休前在国企上班，2011年退休时，养老金只有2000元，经过10多年的调整，现在养老金已经达到了4500元，作为养老金连涨的直接受益者，她深有感触地说，能过上今天的好日子，养老金连涨功不可没。

　　即使抛开全国范围的比较，单从一个省市内部的调整方案进行比较，由于每个人的参保经历不同，每个人上涨金额大概率也会有所不同，那么，养老金具体是怎么调整的呢？工龄均为20年、养老金均为3000元的2人，为何有305元的涨差？下面就来详细了解一下。

　　养老金调整的三步走

　　现在的养老金调整方法已经执行多年，非常成熟，照顾了不同层次退休人员的利益，兼顾公平的同时，又体现多缴多得、长缴多得的养老金发放激励原则。

　　具体来说，按照三个步骤进行调整。

　　先进行定额调整，体现公平原则；

　　再进行挂钩调整，既要与工龄挂钩，也要与本人基本养老金挂钩，并适度提高挂钩比重，体现养老金参保的激励原则；

　　最后进行倾斜调整，对高龄老人、艰苦边远地区退休老人和企退军转干部进行适当照顾，多上涨一点养老金。

　　31个省市的调整方法都是按照这个步骤进行的，每个调整步骤的金额进行相加，就是个人每月上涨金额。

　　聚沙成塔，集腋成裘，有人或许每个月只上涨了几十元，但全年累计下来不算少，在连年上涨的情况下，也是一笔非常大的收入。十几年前退休只有几百元养老金的人，现在养老金基本上都在3000元以上。