2023年养老金上涨方案确定，加大挂钩调整占比，拉开养老金差距可能性更大

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　　2023年养老金上涨已定，整体上涨水平相比去年下降了0.2%个百分点，虽然下降的比例不大，但对于个人养老金上涨，也会有一定的影响。今天和大家一起聊聊，2023年养老金上涨，挂钩调整怎么涨，养老金的差距会不会再次拉开。

　　2023年养老金上涨，挂钩调整怎么涨？

　　2023年养老金上涨，挂钩调整单项仍然分为两个小板块，一是与缴费年限挂钩，二是与上一年度养老金基数挂钩。但在公布今年养老金上涨的同时，方案中还确定了一句话，就是要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。这句话同样一字不差的还出现在2022年、2021年、2020年养老金调整方案中。

　　在近两年的养老金上涨过程中，提高挂钩调整占比也在部分省份悄然实施，比如2022年吉林省养老金上涨，定额调整平平无奇，只上涨了30元，适当倾斜调整也没有可圈可点之处，三个档次分别为25元、35元和45元。

　　挂钩调整处处是惊喜，与缴费年限挂钩调整，缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4元。养老金挂钩部分，按本人月养老金1.33%调整。

　　这样的阶梯式递增调整模式，不能说加大挂钩调整占比，可以片面的理解为，将挂钩调整单项，放在了养老金上涨对重要的位置。由此可见连续4年的强调，无疑挂钩调整将成为养老金上涨过程中较为重要的一块，2023年养老金上涨，相信部分省份也会响应方案，加大挂钩调整的占比比重。