吉林养老金2023年最新消息 2022~2023年吉林养老金上调细则新消息（原文）

　　基本养老金是指在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，由基本养老保险基金以货币形式支付的养老保险待遇，主要用于保险职工退休后的基本生活。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

　　2023年吉林省退休人员的养老金，真的调整了吗?

　　其实关于这个2023年度养老金的调整已经在5月22号，这一天我们看到了人社相关部门的消息，关于2023年度养老金的调整讯息。所以说养老金的调整肯定是确保万无一失的，是没有任何的问题也得到了官网的相关消息。只是养老金的调整，并不是针对于所有领取养老金的老人，都能够获得正常的养老金增长待遇，它仅仅只是针对于，绝大部分的职工养老保险的参保群体，才可以获得养老金的调整。

　　那么2023年吉林省企业退休人员基础养老金上涨了吗，2022~2023年吉林省企业退休人员养老金上调情况进展是怎样的?下面跟着社保网小编一起去看看详情。

　　2023年吉林省退休人员基础养老金上调多少钱?

　　今年退休人员基本养老金上调3.8%，这主要其实只是针对于，城镇职工养老保险的参保群体，可以获得职工养老金的增长，并且是按照3.8%的比例来调整。而这个所谓的3.8%它是针对于去年2022年平均养老金标准的3.8%来进行调整，所以说我们还要参考去年的一个平均养老金的水平，才能够具体得知，今年究竟会按照一个什么样的水平来进行增长。当然每个退休老人更为关心的是自己能够增加多少钱。

　　根据人社部门的消息，需要各个地区的人社部门在5月底之前，将具体的方案上报给人社部门审核，并且下发审批。那么这一过程，往往不会像我们大家所想象当中的这么快，因为5月底才上报给人社部门人社部门汇总，那么最快也会到了6月份才会与大家陆续见面。

　　2023年吉林省养老金调整方案最新消息

　　据以往经验，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。目前2023年吉林省养老金调整方案还没有落地，等管网具体方案公布，社保君将第一时间为您整理，以下是2022年吉林省养老金调整方案，给您作为参考。

　　调整后能涨多少钱?

　　案例1：

　　退休人员老刘，养老金3000元，工龄30年，年龄72岁，属于高龄退休人员，假设所在省份养老金定额调整金额为50元，缴费年限每满1年增加1.2元，15年以上部分每满1年增加2元，养老金挂钩增加1%，高龄退休人员倾斜调整金额为30元，那么，可以上涨的金额是：定额50元+(15年×1.2元+15年×2元)+3000元×1%+高龄倾斜30元=158元，涨幅为5.3%。

　　案例2：

　　退休人员老周，养老金3000元，工龄30年，2022年刚退休，所在省份定额调整为40元，缴费年限每满1年增加2元，养老金挂钩增加0.9%，不属于倾斜调整人员范围，所以，可以上涨的金额就是：40元+30年×2元+3000×0.9%=127元，涨幅为4.2%。

　　以上就是2023年退休人员基本养老金上调3.8%的介绍，不同的省份，退休人员基本养老金上涨的金额不一样，调整的金额因地而异、因人而异。

　　此前方案，2022年吉林省养老金调整方案的具体内容。

　　在2022年的7月4日消息，吉林省，延续了以往的养老金调整模式，分别由定额调整、挂钩调整、倾斜调整三部分组成。

　　(一)定额调整

　　退休人员每人每月增加30元。

　　(二)挂钩调整

　　1.与缴费年限(工作年限)挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2元;缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3元;缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4元。上述缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。

　　2.与基本养老金水平挂钩。退休人员月增加额为2021年底本人月基本养老金(不含职业年金)数额的1.33%。

　　(三)倾斜调整

　　以下退休人员再适当增加基本养老金。

　　1.高龄退休人员。截至2021年12月31日，70-74周岁的每月增加25元;75-79周岁的每月增加35元;80周岁及以上的每月增加45元。

　　2.艰苦边远地区范围的县(市、区)企业、事业单位退休人员，每人每月增加5元。

　　3.企业退休特定人员按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。

　　通过以上三个方面的调整，2022年吉林省人均养老金水平已达2740元，比2021年上涨110元，全国排名第31名。

　　吉林省退休金计算公式是什么

　　1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

　　基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

　　2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

　　3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

　　过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

　　4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

　　上述各项之和为每月领取额。

　　提示：具体各省养老金的调整细则，还需要继续耐心等待，一般是6月-7月中都会公布调整细则，7月底前会将大家1-7月的养老金调涨额补发到大家的养老金银行账户中，8月开始养老金将按调整后的金额发放。

　　以上就是社保网小编带来的内容，希望对您有帮助!(注：本文内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准)