养老金调整2023年最新方案公布！不足3600元的企退职工，每月能涨268元吗？

　　时间走到五月下旬，我国人社部和有关部门于5月22日公布了2023年职工养老金上调方案，今年的涨幅最终确定为3.8%，相比之前许多业内人士预估的3%~3.5%要高一些——这也算是给退休人员带来了一点点小惊喜。

　　今年已经是养老金连续上涨的第19年，在2007年~2015年左右养老金保持了10%每年的涨幅，很多人原来养老金只有两千元的，经过多年上涨已经变成了三四千元了，依据人社部公布的数据测算，纳入社会化管理的国企退休人员和普通企业退休职工，去年人均养老金达到了3106元左右。

　　不过事业单位人员养老金偏高，不少人都能超过5000元，所以如果算上这一部分数据，目前城镇职工平均养老金每月大约是3600元左右——不过平均数并没有什么含义，对养老金低的人来说并不公平。时至今日，很多企业退休职工养老金根本达不到3600、许多人都在1300元~3300元之内徘徊，只有2000多一点的人还是很多的。

　　很多人关注收入落差，纷纷询问2023年养老金调整中、低于这个3600元平均线的人能够多涨一些钱吗？每月能不能达到268元呢？

　　诚然，今年很多人医保卡个人账户划入的钱减少了70%左右、许多人全年少了2000-3000元，所以就算养老金能上涨100多元，许多人算下来全年的收入总体还是降低的，所以企业退休职工更加希望能多涨一些来“弥补”这个亏空，这是人之常情。

　　今年各省的平均涨幅3.8%、也就是无论方案怎么制定，本省的总体涨幅不能超过这个比例。用3600×3.8%=136.8元，也就是说今年职工平均每月只能涨137块钱左右，也就是说就算算上事业单位人员较高的养老金——距离268元每月的上涨幅度还很远。

　　就算按照事业单位人员6300元左右的平均养老金，按3.8%算，每月也就大致能涨239元，距离268元也还有一段距离。所以各位企业退休职工今年想每月上涨268元、很多人可以说连门儿都没有。

　　不过也不能说的这么绝对，毕竟今年的调整已经确定说明，是定额调整、挂钩调整以及倾斜调整，这三个方式来结合计算的，并不是说用平均养老金去乘以这个总体的涨幅。但是养老金在3600元以下的人、特别是在3000元之下的人，本身的养老金存在先天不足的问题。

　　比如说缴费指数太低，工龄太短、本省的养老金计发基数太低等等，所以在今年上涨中想涨268元还是很困难的、特别是与基数挂钩上调部分会相当吃亏。用各省的平均数算一下如下表、西藏自治区最高也只能涨201元。