2022~2023年内蒙古养老金调整方案最新版 2022年内蒙古养老金调整细则内容

　　养老金(pension)也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。简单说，个人养老金就是存一笔钱，作为基本养老保险的补充，到退休的时候又多了一个养老金来源。那么内蒙古2023养老金上调方案公布最新消息出炉了吗?内蒙古退休金上涨的计算公式有吗?下面随着社保网小编一起去看看详情吧。

　　2023年内蒙古企业退休人员养老金今年涨多少?内蒙古养老金调整什么时候发放?

　　企业退休人员今年涨3.8%。根据人社部消息：全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。对应2023年退休人员人均上涨金额约为：3721×0.038=141.4元。

　　不过需要注意的是，上述退休人员人均基本养老金水平，不仅包含企业退休人员、灵活就业退休人员，还包括机关事业单位退休人员。退休人员人均基本养老金上涨水平，仅仅是全国整体调整水平，具体到每位退休人员对应的上涨金额是有所差异的。

　　需要注意的是，2023年养老金调整要求，养老金的调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法，因此退休人员上涨金额是存在个体差异的，并不是所有退休人员上涨金额都可以达到141.4元，仍旧存在相当一部分退休人员养老金上涨金额预计低于141.4元。

　　此外，结合2022年养老金调整实施和补发情况来看，2023年养老金调整和补发时间预计将于2023年7月底前完成。

　　据了解，而内蒙古2023年养老金调整方案是参照2023年内蒙古养老金具体方案执行的，具体上涨金额需等2023年内蒙古养老金调整方案官网消息公布才能确定，社保网小编将第一时间为您整理最新资讯，现一起了解2022年内蒙古养老金上调方案最新消息吧。

　　内蒙古2022年退休人员养老金，是如何调整的?我们一起看看吧。

　　内蒙古养老金调整方式包括三个方面：定额调整、挂钩调整和倾斜调整。

　　定额调整：

　　内蒙古退休人员每人每月增加45元，去年是56元，减少了11元，下降幅度还是很大的。不过，这个标准仍然是很给力的。

　　定额调整用来彰显公平。不同的省份，在调整权重上有所不同。2022年，目前来看，大部分的地区选择调低了这个指标权重。有的省份更是大幅度下调。

　　挂钩调整

　　在挂钩缴费年限方面，内蒙古法规，缴费年限15年及以下的部分，每有一年增加0.5元;16年至30年的部分，每有一年增加1元;31年及以上部分，每有一年增加2元。此项调整不足7.5元的，按照7.5元调整。

　　内蒙古在挂钩缴费年限方面，和去年的规则相比，变化还是很大的。比去年更加精细化了。去年相对简单明了，每满一年增加1元。

　　2022年则划分了三个时间段，缴费时间越长，增加得越多，体现了长缴多得的原则。

　　挂钩缴费年限就是用来鼓励年轻时要早缴费，长缴费，退休时领取更多的养老金。内蒙古在这个方面，还是很到位的。

　　在与本人养老金水平挂钩方面：每人每月以本人2021年12月基本养老金为基数增加1.6%。和去年相比，上升了02.%。

　　同样，挂钩基础养老金水平，就是鼓励多缴多得。

　　2022年，大多数地区不约而同把调整的重心放在了挂钩调整上面，提升了该项的调整权重。内蒙古也不甘落后，在2022年的调整方案中增加了挂钩调整的增加额。

　　提倡多缴多得，这无可厚非。不过，这个指标所占权重太高，难免会出现两极分化，养老金高的人会越来越高，养老金低的人会越来越低。养老金差距也会越来越大。

　　倾斜调整

　　在年龄倾斜方面，内蒙古法规：截至2021年12月31日，年龄为70周岁的退休人员，每人每月增加30元;70周岁以上的退休人员，每增加一岁，养老金再增加1元。

　　和去年相比，70周岁以上增加额，减少了2元。降幅还是很大的。

　　年龄倾斜体现对高龄老人的关怀，内蒙古在这方面体现得很不错。虽然增幅有所降低，但整体上还是很给力的，对于高龄老人来说，是一份暖。

　　总体来看，内蒙古2022年调整方案，变化还是很大的。方案发力的重心也发生了变化。定额调整和高龄倾斜下调，挂钩调整上调。

　　不过，总体上来说，方案还是很惊艳的。在兼顾公平的前提下，鼓励了多缴多得，长缴多得，同时对高龄老人也给予了足够的关怀。

　　举例说明：

　　退休人员老刘，今年85岁，缴费年限共40年，去年基本养老金为6000元。

　　根据以上调整规则：定额调整增加45元，挂钩缴费年限增加7.5+15+20=42.5元，挂钩基础养老金水平增加6000*1.6%=96元，年龄倾斜增加45元。

　　计算之后，老刘2022年上涨的养老金=45+42.5+96+45=228.5元。调整比例达到了3.8%，略低于平均水平4%。

　　内蒙古退休金计算公式是什么

　　1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

　　基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

　　2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

　　3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

　　过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

　　4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

　　上述各项之和为每月领取额。

　　退休金上涨有什么意义?

　　退休金的上涨，有着深远的社会意义。首先，养老金的上涨能够帮助老年人抵消通货膨胀带来的影响，生活水平得到保证。另外，养老金的上涨能够促进老年人的消费意愿，为经济发展带来积极的作用。

　　在过去的一年中，我国经历了非常特殊的时期，经济发展面临着诸多困难，而退休金的上涨，可以让退休人员摆脱生活上的困难，更加积极地消费，对于经济发展是有益的。此外，对于困境中的老年人而言，这也是一份好消息，他们能够看到更加稳定的社会环境，更加稳定的生活。因此，退休金的上涨，对于整个社会而言，都是一件好事。

　　以上就是社保网小编带来的内容，希望对您有帮助!(注：本文内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准)