养老金调整比例3.8%，继续与工龄挂钩,江苏省退休人员养老金会多涨吗？

　　关于2023年调整退休人员基本养老金的方案终于公布，相较于2022年调整退休人员基本养老金的方案，还早了4天的时间，但是细看方案的落款时间，2023年调整退休人员基本养老金的方案其实是晚于2022年调整退休人员基本养老金的方案制定完成时间。

　　根据2022年和2023年调整退休人员基本养老金的消息来看，其中2022年调整退休人员基本养老金的方案落款时间为2022年5月16日，公布时间为2022年5月26日。

　　而2023年调整退休人员基本养老金的方案落款时间为2023年5月19日，公布时间为2023年5月22日。

　　但这些对于退休人员来说“似乎并不是那么重要”，毕竟2023年养老金调整的比例3.8%终于定下来了，相较于2022年养老金调整比例4%，仅仅下调了0.2个百分点。

　　用退休人员的话来讲：早两天和晚两天其实并不重要，毕竟养老金调整时补发的上涨金额一分都不会少，都是从2023年1月1日起执行，还好上调比例没有让人失望。

　　那么，2023年养老金调整比例3.8%，继续与工龄挂钩，江苏省退休人员将多涨吗？怎么回事？

　　首先，根据人社部发〔2023〕28号法规，2023年调整退休人员基本养老金的方案中关于调整方法部分确定了五个方面的内容：

　　一是，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法，并实现企业和事业单位退休人员调整方法统一。

　　二是，定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩。

　　三是，对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。

　　四是，继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。

　　五是，要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

　　经查询核实关于2022年调整退休人员基本养老金的方案，2023年养老金调整方法部分，与2022年养老金调整方法部分一字不差。

　　这也就意味着2023年全国各地区养老金调整方式，或将与2022年保持一致，将继续采用定额调整，挂钩调整和倾斜调整的方式进行。

　　其次，我国自2005年起开始实施企业退休人员基本养老金调整机制，历经18年的养老金调整，退休人员基本养老金的调整方式已经趋于成熟，经核实查证全国31个地区养老金调整细则，除了上海市2021年调整方式有较大的变化，其余地区均保持相对固定的方式，主要分为四个方面：

　　一是定额调整，二是缴费年限挂钩调整，三是基本养老金水平挂钩调整，四是倾斜调整，其中包括高龄倾斜、艰苦边远地区倾斜，以及企业军转干部倾斜等。