2023年养老金调整比例为3.8%，参与调整的人员和方式如何法规的？

　　时间截止到2023年5月22日，我国2023年的养老金调整方案才正式公布，在养老金的调整方案公布之前，很多朋友都猜测2023年的养老金调整比例是多少？

　　而在2023年的养老金调整方案正式公布之后，咱们也能够确定2023年的养老金调整比例了，是企业和事业单位退休人员统一按照2022年的月人均养老金水平的3.8%确定，这个调整比例对比2022年来说，2023年的养老金调整比例又降低了0.2%，那除此之外，2023年的养老金调整方案还有哪些法规呢？

　　1、养老金调整的人员范围

　　根据法规来说，在2023年的养老金调整时，是仅对2022年12月31日前办理退休并领取待遇的企业和事业单位人员的，如果是2022年12月31日前办理退休，但是没有按法规领取待遇的情况下，也是不可以参与养老金的上调的。

　　比如在2022年12月份办理退休的企业和事业单位人员，因为领取待遇的时间是2023年1月份，所以这部分退休人员就无法享受2023年的养老金调整方案，还有在2023年办理退休的企业和事业单位人员，也是无法参与2023年的养老金上调的。

　　这里需要注意的是：在2022年12月份办理退休的人员，根据法规大部分地区都是无法享受2023年的养老金上调的，而这种情况在2022年的养老金上调时，大部分地区也是这样法规的，只有少部分地区确定了这部分退休人员可以上调养老金，但如果当地没有法规的，可能这部分退休人员就无法参与2023年的养老金上调了。

　　2、养老金的调整方式

　　与以往的养老金调整方式相同，2023年的养老金调整方式还是分为3种，分别是定额调整、挂钩调整和倾斜调整，不过在2023年，我国提出挂钩调整的方式：要与退休人员的缴费年和养老金水平挂钩，所以在2023年的养老金调整时，各地退休人员的养老金都是有按缴费年限挂钩调整的部分的。