南京退休金2023年会涨多少？南京企业员工退休金2023如何计算？

　　南京退休金2023年会涨多少？南京企业员工退休金2023 如何计算的？随社保网小编来看看。

　　一、南京退休金2023年会涨多少？

　　南京养老金2023年上涨4%吗？什么时候公布出来的？

　　南京退休工资计算方法：

　　1、每人每月增加40元。

　　2、缴费年限每满1年每月增3元，不足45元的按45元增加。

　　3、调整前月基本养老金乘4%。

　　4、按上述3项增加养老金低于240元的，再按缴费每满1年增3元，但增加总额不超240元。经过调整后，南京市企业退休人员调整基本养老金后人均月养老金水平为2781元。

　　二、南京退休金计算：养老金=基础养老金+个人账户养老金，基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1 本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%，个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。

　　养老金=基础养老金 个人账户养老金

　　基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1 本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%

　　个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数

　　1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

　　2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

　　3、机技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

　　基本养老金=〔职务（技术等级）工资 我国法定比例计算的津贴〕×我国法定的计发比例。