重庆2023养老金能涨多少 2022~2023年重庆养老金调整方案细则最新消息

　　重庆2023养老金能涨多少2022~2023年重庆养老金调整方案细则最新消息，养老金调整，什么时候调整，是现代社会关注的热门话题。养老金是老年人的福利，也是我国对老年人的重要关怀。随着时代的发展，老年人的生活水平也在逐渐提高，因此养老金调整也是必要的。那么今年退休养老金怎么调的？下文随着社保君一起去了解一下。

　　2023年的养老金调整方案尚未公布。但是今年的养老金上涨大局已定，调整方案或将在近期公布。据消息预估，2023年度养老金调整幅度大概率会低于2022年的4%，很有可能是介于3.5%和4%之间。

　　据以往经验，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。等管网具体方案公布，社保君将第一时间为您整理。下面带来了2022年的养老金调整方案供您参考。

　　重庆养老金2022年调整方案细则

　　按照有关法规，从2022年1月1日起调整企业和事业单位退休人员基本养老金。调整范围为2021年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员（不含2021年12月31日及以前已死亡的人员）。我国要求各地以本省市2021年退休人员月人均基本养老金的4%为高限确定调整比例和水平。

　　重庆市调整方案严格按照我国要求制定，采取“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合的调整方案。具体为：

　　一、调整范围

　　符合条件的企业和事业单位退休人员属于重庆市2022年调整范围。

　　（一）企业退休人员。

　　1.2021年12月31日及以前已按法规办理退休（含退职，下同）审批手续并按月领取基本养老金的企业退休人员（不含2021年12月31日及以前已死亡的人员）。

　　2.2021年12月31日及以前以个人身份参加企业职工基本养老保险并按法规办理退休审批手续且按月领取基本养老金的人员（不含2021年12月31日及以前已死亡的人员）。

　　3.按照有关法规参保，纳入企业职工基本养老保险管理，并在2021年12月31日及以前按月领取养老待遇的被征地农转非人员和城镇超龄人员（不含2021年12月31日及以前已死亡的人员）。

　　（二）事业单位退休人员。

　　2021年12月31日及以前已按法规办理退休（含退职，下同）审批手续并按月领取基本养老金的事业单位退休人员（不含2021年12月31日及以前已死亡的人员）。

　　（三）离休特定的一些人员、1949年10月前参加革命工作的退休老工人、两航起义退休人员、原南侨机工服务团退休人员等不执行本次退休人员基本养老金调整方案。

　　二、调整时间

　　从2022年1月1日起执行。

　　三、调整方案及标准

　　分为定额调整、挂钩调整和倾斜调整：

　　（一）定额调整

　　2021年12月31日及以前退休并领取基本养老金或领取养老待遇的人员（即符合调整范围的所有退休人员），每人每月增加40元。

　　（二）挂钩调整

　　1.退休人员本人缴费年限或工作年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）每满1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年计算。其中本人缴费年限或工作年限低于15年的，统一按15年进行调整。

　　2.退休人员以本人2021年12月经社保经办机构核定的基本养老金为基数，每人每月增加0.45%。计算结果按照四舍五入保留小数点后两位。

　　（三）倾斜调整

　　1.符合本要求调整范围第（一）项第1、2目法规的企业退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再按下列法规倾斜调整：

　　（1）对1953年年底及以前参加革命工作的企业退休人员，每人每月再增加20元;

　　（2）对批准的艰苦边远地区（黔江区、城口县、武隆区、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县，下同）的企业退休人员，每人每月再增加20元;

　　（3）对2005年12月31日前办理退休并按月领取基本养老金的企业退休人员，缴费年限（含视同缴费年限）超过20年的，每超过1年每月增加2元，不足1年的按1年计算;

　　（4）对企业退休特定的一些人员，本次调整前本人基本养老金低于2021年年末全市企业退休人员平均养老金水平的，补足到平均水平以后再参加本次基本养老金的调整。（即继续确保企业退休特定的一些人员基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。）

　　2.符合本方案调整范围法规的事业单位退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再按下列法规倾斜调整：

　　（1）对批准的艰苦边远地区的事业单位退休人员，每人每月再增加20元;

　　（2）对2021年12月31日及以前已年满80周岁及以上的事业单位退休人员，从2022年1月1日起，每人每月增加基本养老金100元;对2021年12月31日及以前已年满85周岁及以上的事业单位退休人员，从2022年1月1日起，每人每月增加基本养老金100元;对2021年12月31日及以前已年满90周岁及以上的事业单位退休人员，从2022年1月1日起，每人每月增加基本养老金100元。2022年1月1日及以后年满80周岁的事业单位退休人员，从其达龄之月起每人每月增加基本养老金100元;2022年1月1日及以后年满85周岁的事业单位退休人员，从其达龄之月起每人每月增加基本养老金100元;2022年1月1日及以后年满90周岁的事业单位退休人员，从其达龄之月起每人每月增加基本养老金100元。

　　3.企业退休人员增发高龄人员养老金继续按原法规执行。

　　养老金和工资之间有关系吗？

　　工资高，养老金扣的多，那么你退休工资也会高的。所以说养老金跟工资之间是有很大关系，是按照工资的比例来缴纳的。

　　社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。

　　这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。

　　医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗，个人只要交4元钱/月，但是综合医疗每月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般为3/7或4/6，个人占小头。但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多，生病了可以去医院，全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的样式。

　　对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，要求不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要交纳。

　　养老金计算公式和方法如下：

　　养老金计算公式和方法是基础养老金+个人账户养老金。

　　其中基础养老金就是全省上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的总和再除以2再乘以缴费年限的1%;本人指数化月平均缴费工资就是全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费指数。

　　个人账户养老金就是个人账户储存额除以计发月数，计发月数50岁退休为195个月、55岁退休为170个月、60岁退休为139个月。

　　2023退休社会平均工资是多少？

　　截至2023年，我们每个人的平均每月退休金数额为3070元，这一数字足以反映出我们社会的经济发展水平。随着时间的推移，退休金与可支配所得之间的差异逐渐扩大，这表明退休金的增长速度明显缓慢于可支配所得。同时还发现，随着时间推移，各个时期的差别也越来越大。

　　尽管以人均退休金为基准，虽然已经出现了明显的缩小，但随着时间的推移，这种差距仍在逐年扩大，例如2017年的差距约为60元，2020年约为300元，2023年约为450元。可见，如果按照这个标准来看，目前我国每个人的退休金都是很少甚至是零的。因此，尽管他们的平均薪资已经相当可观，但他们的退休金却微不足道，这并非仅仅因为他们的退休金微薄，更是因为他们的退休金未能跟上时代的步伐。

　　要达到每月3200元的国民平均退休金标准，必须满足一系列条件，这些条件必须在2023年之前得到满足？这个问题可以通过下面的公式简单回答。我们来举例说明，假设有人60岁退休，在社会上缴纳30年的社会保险，他的个人缴费指数是1，那么2023年的养老金计发基数是7000元，排除了过渡性养老金，经过计算，他的基础养老金是2100元，若要实现3200元，那么他的个人账户养老金就需要1100元，那么在他的个人养老金账户中，他就会有超过15万元的累积储存。

　　以上就是社保君带来的内容，希望对您有帮助！（注：本文内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。