到退休年龄后什么时候可以领到退休金？缴费年限如何计算的？

　　到退休年龄后什么时候可以领到退休金？缴费年限如何计算的？从那一天开始计算的？随社保网小编来看看。

　　《社会保险法》第十六条法定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照我国法定享受相应的养老保险待遇。”

　　按法定，一般情况下，社保缴费年限至少达到15年，达到法定退休年龄，以出生日期为准，提前1-2个月（各地要求不同，）按社保机构的要求办理退休手续，通过审核的人，就正式成了退休人员，从生日的次月开始享受养老金，生日当月还是要交保险费用的。

　　1、没能按时办理退休审核，无法按时发放养老金的

　　如果是因为社保机构工作人员的原因，没能按时办理退休审核的，这种情况一般会在开始发第一个月养老金的时候，补发之前应发的养老金。但如果是因为个人的原因，耽误了退休手续的办理，就不一样了，一般会从通过退休审核的当月起，开始发放养老金，但不会补发之前的养老金。

　　2、如果因为社保缴费年限不够15年，不能按时退休，需要延时继续缴费的

　　社保交不够15年，无法退休的，现在绝大多数地区都不允许补缴了。但允许延时缴费，延时退休。什么时候达到15年的最低缴费年限，就从次月开始享受养老金。如果年纪很大，身体不好，缴费年限又实在太少，实在等不及交够15年的，则可以办理城镇职工养老保险转城乡居民养老保险，一次性补齐至15年。一般自补齐之月的次月起，开始领取养老金。不过近几年城乡居民养老保险的补缴法规也开始收紧了，现在允许补缴，不等于将来也允许。已经有几个地区不允许补了。建议提前计划，无论如何在达到退休年龄前缴满15年，获得一份可以终身享受的养老金，晚年有一份基本的依靠。

　　现在用人单位都会给每位员工上社会保险，保险缴纳由员工和用人单位各承担一部分，到了退休的年龄，养老保险缴纳的期限达到了十五年，就可以按月领取养老金，办理退休手续的时间在退休人员生日前一两个月就申请，到生日次月就可以领取。