企业退休人员的养老金都很低吗?为什么这么普遍?
养老金的话题一直是我国中老年人比较关心的一个话题,目前很多一线地区的城市都将养老金的发放比例进行了明显的提高。
这种因为一线城市所带来的养老金金额的提升,为我国后续的养老金事业发展提供了一个良好的信号,相信未来我国的其它地区也会对一线城市进行效仿,到了那个时候,可能绝大部分老年人在待遇方面都能享受到明显的提升。那么企业养老金真的低吗?15年个人账户23万、23年个人账户44万是一样吗?计算方法有哪些?下文就随社保君来简单的了解一下吧。
事业单位明年9月退休和12月退休有什么区别,哪一个时间点退休,养老金更高?
一、2024年9月退休的养老金计算方式。
先让我们来说一下,2024年9月退休养老金计算方式是什么?
明年9月退休,属于事业单位中人,10年过渡期还没结束。
事业单位的10年过渡期,从2014年10月1日开始,到2024年9月30日结束。
中人的养老金计算方式,比较特殊,需要用到新老两种方法。老方法养老金高的话,那么就按照老方法发养老金,新方法养老金高的话,那么就在老方法的基础上,加上两者的待遇差。
并且,这个待遇差还要乘以相应的比例,今年退休的比例是90%,明年退休的比例是100%。
举个简单的例子,比如说李大爷是明年9月15日退休,事业单位,老方法计算出来的养老金为5000元,新方法计算为7000元。
那么,李大爷最终拿到手的养老金就为:
5000+(7000-5000)*100%=7000(元)。
而假如老方法计算结果是6000元,新方法计算结果是5000元,那么最终的养老金就是老方法的6000元。
二、2024年12月退休的养老金计算方式。
接着,我们继续说一下明年12月退休养老金的计算方式是什么呢?
明年12月的时候,事业单位10年过渡期已经结束了。因此12月退休的人,养老金全部采用的是新方法计算,不再用老方法了。
新方法的养老金=个人养老金+基础养老金+过渡性养老金+职业年金。
基础养老金=计发基数*(1+平均缴费指数)÷2*累计缴费年限*1%。
过渡性养老金=计发基数*视同缴费指数*视同缴费年限*计发系数。
个人养老金=个人养老金账户总额÷计发月数。
职业年金=职业年金账户总额÷计发月数。
这里的新方法,跟企业退休人员用的新方法,是完全一样的。